Профессиональный рост
Хочу спросить про человеческий фактор на работе.
Вот как так бывает, что при занятии очень высокой должности человек теряет свою так сказать человечность. Просто я к этому ижу - и я боюсь.
а тут что нибудь одно - либо человечность, либо карьера. И при этом - не нужно быть тираном, или подлецом. но нужно четко понимать - народ это стадо. а стадом без кнута управлять невозможно. Хороший начальник постарается держать баланс кнута и пряника:) плохой будет использовать только кнут или только пряник. и еще - начальнику с человеческим лицом подчиненные на голову садятся.
Оперируют полковника. Мозги достали, промывают. Забегает лейтенант, -Товарищ полковник, вам звание генерала присвоили! Тот подрывается и бежать. Врачи следом - товарищ генерал, а мозги? - Да нахрен они мне теперь нужны?
Оксана Четин
Спасибо за Ваш юмор.
враньё..просто это как лакмус... то же происходит с деньгами, это катализатор.. проверка человека.
Смотря кто.
У меня вот начальник производственно-складского комплекса - потрясающий человек.
А рядом с ним начальник производства - фигура помельче, но её власть истончила и умаслила до предела.
Люди сидят в соседних кабинетах, и примерно равны по должности, а такие разные.
У меня вот начальник производственно-складского комплекса - потрясающий человек.
А рядом с ним начальник производства - фигура помельче, но её власть истончила и умаслила до предела.
Люди сидят в соседних кабинетах, и примерно равны по должности, а такие разные.
Нет, сама работала на предприятии, могу уверенно сказать: хорошего человека должность не портит. Каков он есть, таким и останется, просто с некоторыми по-хорошиму не получается, тогда наказывают. Иначе работа не пойдёт. Почему это вдруг Вы решили, что можете стать непорядочным человеком? А волноваться так нельзя!
Не волнуйтесь. Если это случится, вам будет все равно. Это как смерть: рыдают все, кроме покойника.
ижи, и ничего не бойся
не выдумывай, на высокой должности человек не теряет человечности.
Оксана Четин
Очень хочу в это верить.
Начальника чего? Поясните.
Поздравляю) Крепких нервов тебе)))
Странный вопрос. Мама я боюся! Какой может быть страх управлять персоналом? Спрашивайте что дОлжно, слушайте, меньше говорите, анализируйте и принимайте решения. Не верьте словам ибо и в писании сказано: и по делам судите их. Это же интереснейшая работа. И готовьтесь к тому, что вашими "руками" будут стараться руководить сверху. Вот где надо быть принципиальным: вы мне задачу поставили, ресурсом обеспечили, так дайте с честью еë выполнить. Результаты я доложу по мере выполнения. Но тут уж нужен результат. Отрицательный результат как в физике не прокатит. Смелее. И улыбайтесь, улыбайтесь как в америке. Делайте загадочное лицо.
Когда-то прочел, что начальником может быть тот, кто умеет обижать.
Похожие вопросы
- Хочу спросить, вот о чём. Буду получать высшее образование со специальностью "Реклама и связи с общественностью",
- Почему так не справедливо молодых без стажа не очень хотят брать,а дедов берут на работу!!!!И где так стаж взять
- Хочу устроиться на работу.
- как найти работу художнику, который не может и не хочет больше работать фулл тайм ?
- Мой коллега опоздал на работу,сказал что уснул в ванне. .Шэф спросил:"Ты уснул в Анне?"...А ваш шэф-шутит?
- Работа электрика тяжелая? Предлагают работать электриком, я спросил чо делать, сказали лампочки менять
- Хочу уйти с работы.
- Где бы вы хотели работать, в глухой деревне где на работе два человека или в большем городе
- Что вы думаете о мнении, что мужчина обязательно должен быть успешным ? Насколько важен этот фактор для мужчин ?
- Посоветуйте интернет-ресурсы по самореализации Факторы влияющие на продуктивность и выбор решения, планирование и книги.