Профессиональный рост
Чем занимается Коммерческий директор?
Кто это?
Если отвечать по существу и не мудрствовать долго, то это специалист. который отвечает за приход денег в компанию (за зарабатывание) , только в отличие от начальника коммерческого отдела, которые просто что-то продает в данный момент, в его круг входит организация не столько оперативной работы, . сколько стратегической, а именно, что как и когда компания будет продавать, какие специалисты будут для этого нужны и когда, в каком количестве, на чем будут зарабатывать сейчас, через месяц, через год и через пять лет, по каким показателям определять, что все идет как надо или пора искать другую нишу в бизнесе, ну и так далее. Фактически это самый важный человек в компании, т. к. от его работы зависит стабильность и процветание компании.
Работа коммерческого директора заключается в координации торговой деятельности предприятия. Он занимается оперативным управлением на стратегическом уровне, консультирует начальников отдела продаж, отдела рекламы и маркетинга. Значимость хорошего коммдира для компании трудно переоценить. Коммерция – это одновременно и двигатель, и топливо для бизнеса. С того момента, когда Россия перешла на капиталистический путь развития, компании двигают вперед именно коммерческие директора. На Западе аналогом этой руководящей должности является позиция директора по развитию. Там уже хорошо налажены бизнес-процессы, и директор по развитию, как правило, требуется для выхода компании в новый регион.
По мере развития компании, круг компетенций коммерческого директора растет. Когда численность персонала начинает превышать определенный предел, позволяющий коммерческому директору самому справляться с набором, обучением и развитием сотрудников, то появляется необходимость в эйчарах. Этот предел – в среднем от 50 до 100 человек. Известно, что на каждую последующую сотню сотрудников требуется 1 сотрудник отдела персонала.
По мере развития компании, круг компетенций коммерческого директора растет. Когда численность персонала начинает превышать определенный предел, позволяющий коммерческому директору самому справляться с набором, обучением и развитием сотрудников, то появляется необходимость в эйчарах. Этот предел – в среднем от 50 до 100 человек. Известно, что на каждую последующую сотню сотрудников требуется 1 сотрудник отдела персонала.
Долго перечислять. "Должностные инструкции коммерческий директор" в поисковике набери.
Похожие вопросы
- Привет, кто такой коммерческий директор?
- Ответьте пожалуйста!Коммерческий директор и зам.диретора по сбыту это ОДНО И ТО ЖЕ????
- Вот есть люди, которые могут только приказы директора до подчинённых доводить. И больше ничего...
- Если на работе директор не идет на встречу, экономит на персонале...есть ли выход кроме увольнения?
- Могут ли меня сократить если я работаю в Коммерческой структуре и являюсь мамой-одиночкой по статусу , ребенку 4 года.?
- В какой сфере деятельности вы бы предпочли работать: работа в коммерческой структуре или работа в гос. структуре?
- что лучше работа в регистрац.палате на госслужбе за 10-12 тысяч или за 15 в коммерческой организации
- Кем работать и чем заниматься в жизни?
- Вопрос для бух. или ком. директора по заключениям Договоров
- Карьерный рост в салоне красоты реален ли ? Рост от администратора до учредителя или директора возможен?