Имеет ли право заведующая детского сада поменять в группе воспитательницу, без согласия родителей?

Уволить можно только если человек не соответствует занимаемой должности, например, не имеет соотв. образования или не выполняет свои обязанности. Что, вообщем-то разумно, и в интересах детей. Внутренние перестановки заведующая вправе делать на свое усмотрения. Это тоже разумно и обоснованно. Логика здесь такая: руководитель учреждения постоянно общается с подчиненными, знает их профессиональные качества и несет ответственность за последствия своих кадровых решений перед каждой семьей, а так же перед законом, выраженном в должностных инструкциях и пр. Понятно, что этот человек располагает более полной информацией, кроме того, он как руководитель должен уметь принимать обоснованные решения в подобных ситуациях. Собственно ради этого люди и придумали разделение труда и иерархическую систему управления. Если воспитатель не пройдет переаттестацию, то она не имеет права продолжать работу. Так что если она хочет и может продолжать эту деятельность, то ей и карты в руки.

То, что дети не хотят идти к другой - это понятно. Детки обычно всегда стремятся к стабильности. Однако это не всегда возможно, и рано или поздно им придется в жизни столкнуться с противоречием между желаниями и реальностью. И на фоне всех возможностей такого рода смена воспитателя - по большому счету не самый важный эпизод в жизни ребенка. Ну, да, бывает, что после "доброй тети" приходит "злая". А бывает и наоборот, что новый воспитатель после осторожного знакомства становится более любимым. И никто не сказал, что наличие такого опыта чем-то хуже для ребенка, чем его отстутствие. Короче, важнее не столько к "чему привыкли", а "насколько это хорошо".

Детям совсем не обязательно объяснять, что такое переаттестация. Для них в любом случае главный ориентир - это их родители. Поэтому, если не настраивать ребенка на негатив, а объяснить ему ситуацию "как есть", можно избежать каких-то серьезных последствий. Да, бывают дети, чувствительные к подобным ситуациям, но это не совсем правильно и является поводом для работы с ребенком, например у психолога. Главное, чтобы ребенок не считал себя виноватым в том, что воспитатель ушла. Все не так уж и сложно - это не ваша сфера компетенции. Решение принимает воспитатель и заведующая.

Имеет право, но если вам не безразлично кто будет воспитателем, проявите свою позицию, активизируйтесь.

Имеет полное право.

скооперируйтесь с другими родителями и попробуйте поговорить с заведующей.... да и уволить человека в обход трудового кодекса не возможно....

А что мешает воспитательнице пройти эту переаттестацию, если она не хочет уходить? Кстати - мотивация - побуждение к действию, а не обьяснение причины:)

конечно! вас же в магазине про продавца не спрашивают!!!

Пусть воспитатель пройдёт переатестацию. А по поводу-дети не хотят новую воспитательницу-если бы родители ситуацию не нагнетали-дети бы и сильно и не переживали. Привыкнут. А вдруг новая будет лучше?

конечно может, увы.... у нас меняется каждый год, блин... а у них-производтственная необходимость и никто вас не спросит.

заведующая полностью в праве. А вот родители зря сидят - пусть идут к заве, решают вопрос, помогают пройти аттесттацию и пр. Если конечно действительно заинтересованны и родители и воспитательница.

Напишите коллективное заявление от родителей и выше обращайтесь, в Гороно, если не ошибаюсь

да, к сожалению имеет полное право (

уволить ее не имеют право пенсионеры у нас могут работать. Увольняют по причине а уж заведующая может ее найти. внутри коллектива может менять но опять же мотивировано

Считаю, что воспитатль с большим стажем легко пройдет аттестацию, а уж тем болеена соответствие занимаемой должности. Есди воспитательне хочет увольняться, пусть защищается. В этом в первую очередь она заинтнресована. Заведующий в праве поставить другого воспитателя на ее место. Дети быстро привыкают, главное, чтобы с новым воспитателем у вас у родителей сложились хорошие отношения, тогда и детей вы сумеете поддержать, помочь им привыкнуть к новому человеку.