Условие- никаких детских больничных, а если сейчас не выйду, то могу потерять место (бред какой- то). ! У меня детям 3 и год. Т е если будут болеть, я буду работать, а на детей плевать, получается. Нет, ну представьте, какой беспредел. Я, конечно, предложила оформить эту мутотень в приложении к трудовому договору, зная, что это оформлять не будут. Отказались сразу же и я спокойно ушла домой.
Вот прчему такое непотребное отношение к матерям маленьких детей??
Воспитание детей
Мне тут предложили выйти на работу, но с одним условием. Что вы об этом думаете? ++
Инна Надёжина
58 264
Сидите дома со своими детьми - это важнее всего. Напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом другое заявление по уходу за ребенком до 3 лет - и уделяйте время своим детям. Не имеет право ни один работодатель уволить в это время работника. Ну, или пусть попробует, ему это потом дороже встанет.
А когда младшему будет 3 года, тогда и поговорите с работодателем. Возможно ситуация изменится.
А когда младшему будет 3 года, тогда и поговорите с работодателем. Возможно ситуация изменится.
потому, что у вас свои интересы, а у работодателей - свои. и каждый старается соблюсти именно свои, а не чужие. работодателю надо, чтобы работа делалась. какой ему толк в работнике, который ставку занимает, но не работает?
Потому что всем директорам нужны работники и чтоб работали день и ночь за одну зарплату. И представляете, такие люди находятся. Так зачем держать тех, кто вечно на больничных и на ком особо не заработаешь, если есть офигенная альтернатива? ! В общем каждый дир ищет выгоду прежде всего себе, а есть у вас дети или нет - как-то всё равно.
Наталья Авласова
71 712
А поставьте себя на место работодателя.
Ему работник нужен, а не больничные листы.
Ему работник нужен, а не больничные листы.
Инна Надёжина
Ну, тогда давайте детей рожать не будем.
скажи спасибо, что хоть предложили
Катя Ткачёва
82 736
лучший работник - старая дева-синий чулок. без детей и с железным здоровьем.
Наталья Супиева
94 658
Интересы работодателей понятны, но есть и здравый смысл. Нет детей, которые не болеют. И не у каждой мамы в распоряжении есть взвод бабушек, теток и нянек, готовых по первому требованию примчаться и включить режим арины родионовны.
Дарья Нейченко
87 604
вы как будто вчера только родились, не знали что с маленькими детьми, заочников и после 40 на работу брать не хотят..
Элисо Кишмария
79 583
Инна Надёжина
Я в курсе этого. Вопрос не в этом, а в беспределе начальства.
Работодателя тоже понять можно - а кто за вас работать то будет, если вы с больничных вылазить не будете? В таком случае или в декрете сидеть надо или няню нанимать...
Алёнка Бурмакина
52 971
соглашайтесь конечно, главное чтобы официально, есть статься по которой работодатель имеет права вас уволить без вашего согласия, главное ее соблюдайте, и все! ! а так больничные вы имеете права брать, вам их все равно врач будет выписывать! ! запретить ни кто не может! ! официальный трудовой договор не должен выходить за рамки кодекса!!
Ирина Дончик
21 555
Все работодатели разные. Я столкнулась при поиске работы. Одни когда узнают, что маленький ребенок-ой, как жалко, Вы нам не подходите и т. д.
А другие ищут именно сотрудника, и им не важен сеймейный статус и наличие детей, потому что человечнее....
А другие ищут именно сотрудника, и им не важен сеймейный статус и наличие детей, потому что человечнее....
Дашулька )))
9 166
это Россия-страна беспредельщиков и беззакония!!!!
Юля Сурина
2 050
оплачивать им не хочется за то что дома сидишь, поищи что нибудь другое, болeе достойную работу.
Айгуль Шайхутдинова
1 420
Инна Надёжина
Я не панирую искать. У меня еще два года декретного. Они сами позвонили.
Что ушли правильно. Прежде всего дом и семья. Я понимаю что в наше время нельзя не работать, но если есть возможность посидиде еще немного дома вы сейчас необходимы вашим детям, особенно годовалому.
Ольга Гришина
303
во-первых БРЕД!! ! Во-вторых, когда я устраиваясь на работу, я первым делом узнаю про детский больничный. И потом думаю выходить на работу или нет.
беспредел
Похожие вопросы
- как вы думаете будет ли моя свекровь сидеть с моим ребенком,когда я выйду на работу? ситуация такая....
- После декрета решила выйти на работу ,не думала что вокруг столько мошенников.
- Предложили более высокооплачиваемую работу, но с плохим для меня графиком работы. Соглашаться?
- Вышла на работу с декретного досрочно, но узнала что беременна вторым! что делать?
- А вы бы вышли на работу, скажем со сменным графиком имея 1,5 годовалого ребенка?При условии что с ним помогает бабушка?
- Как меняется физическое и моральное состояние мамы, когда она отдала ребенка в сад, а сама вышла на работу? (+)
- Нашла няню ребенку, чтоб выйти на работу. А от груди еще не отучила. Как думаете, если я на день уйду на работу и он
- заметила, что раньше очень хотела выйти на работу, а теперь мне нравится с ребёнком сидеть дома. Всё..."обабилась" я?
- А Вы оставили бы ребёнка с мужем,если бы Вам предложили просто офффигенную работу с бешенным заработком?
- Я вышла на работу - ребенок отказывается есть нормальную пищу (см.внутри)...