Я уволился,а зарплату за два месяца мне не хотят выплачивать,кормят завтраками,что делать.

Твоя дорога лежит в суд, в который ты должен отнести исковое заявление о взыскании неполученной заработной платы, пеней за задежку ее выплаты (ст. 236 Трудового кодекса) и компенсации морального вреда (ст. 237 Трудового кодекса) .
Ты должен обратиться в суд общей юрисдикции по месту нахождения своего работодателя (ст. 28 Гражданского процессуального кодекса) . Твой случай весьма распространен, поэтому бланк искового заявления о взыскании заработной платы ты можешь найти на информационном стенде соответствующего суда.

Можно еще обратиться в федеральную инспекцию труда или прокуратуру - попробуй. По разным сведениям оные органы на чьи-то заявления реагировали оперативно, в иных случаях затягивали рассмотрение. Но обратись и туда, ты ведь ничего от этого не потеряешь.

Что же касается судебного порядка взыскания денег, то помни, что ты имеешь право обратиться в суд с соответствующим иском не позднее 3 месяцев с даты своего увольнения (ст. 392 Трудового кодекса).

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вас неправильно уволили. Обращаться: трудовая инспекция, прокуратура, суд - на выбор, можно сразу всюду.
Прокуратура может возбудить против работодателя уголовное дело по факту невыплаты ЗП более 2х месяцев.
По суду можете потребовать не только выплату ЗП, но и оплату за вынужденные прогулы.
Удачи!!!!

Писать в трудовую инспекцию.

Читать Трудовой кодекс РФ.

Писать исковое заявление в суд о взыскании задолженности по з/п.

писать заявление, однозначно