Гражданское право

Законно ли размещение информации о бывшем сотруднике на сайтах без его согласия?

Просматривали с подругой сайты с «черными» списками работодателей и случайно заметили, что на многих есть еще и отзывы о сотрудниках… Очень удивило то, что помимо Ф.И.О. и должности бывшего сотрудника указывается еще очень большое количество информации, которая, по-моему, относится к так называемым «личным данным» (дата рождения, адрес проживания, e-mail, номер телефона) – НЕУЖЕЛИ ЭТО ЗАКОННО? Есть же, вроде, Закон (точное название не помню) о защиты личных данных… И второй вопрос, допустим человек увидел себя в одном из таких списков – КУДА ОН ДОЛЖЕН ОБРАТИТЬСЯ, чтобы это убрали из общего доступа и КТО ДОЛЖЕН НЕСТИ ОТВЕТСВЕННОСТЬ за разглашение подобного рода информации, и КАК ЭТОГО ДОБИТЬСЯ? Многие, наверное, ответят, что «никто ничего не докажет» и «никто этим заниматься не будет» - я все это понимаю :) … Мне просто интересно, как все выглядит теоретически с точки зрения Законов.
НК
Надежда Комиссарова
28 712
закон защищает (хорошо или плохо) личную информацию человека, его право на личную жизнь, репутацию и тд. полиция, суды и прокуратура - по идеи защищают закон.

теперь, если человек считает, что его интересы нарушены и он чувствует себя пострадавшим от нарушения закона, то он - может обратиться в полицию, если требуются какие либо силовые или следственные действия, либо сразу - в суд с иском - против нарушителя.

если полиция неадекватно реагирует - обращение в прокуратуру и тд. если решение суда не устроило - в инстанцию выше.

в странах, где закон и судебная система работают. . за такие вещи можно срубить с нарушителей очень серьезную компенсацию.

вообще эти вещи должны преподаваться еще в школе.
Luxpack Luxpack
Luxpack Luxpack
36 233
Лучший ответ
Такая информация, которую Вы перечислили, действительно относится к персональным данным в соответствии с 152-ФЗ. Но он вступает в силу только с 1 июля. До этих пор предписано "привести в соответствие". Хотя в любом случае, в соответствии с Конституцией, распространение личных данных без согласия гражданина должно преследоваться законом. Гражданин имеет право требовать от государства защиты.
Есть целый отдел К в ми.. полиции. Найти (при желании) могут. Кстати, в данном конкретном случае, это сделать не так уж и трудно, ибо понятно от кого такая информация может исходить. Наказать таких бывших работодателей тоже вполне можно. Только редко кто этим занимается.
Однако, я знаю как минимум 3 случая за последнее время (около полугода) , когда за распространение такого рода информации распространители поплатились.
Что касается куда обращаться - первый ответ абсолютно правильный.
ДУ
Дмитрий Ушков
3 139
ну если найдёшь, где размещён сервер с такой информацией - то на них и жалуйся. а не найдёшь - врядли чем либо суд поможет.
Ранушь Гвоздецкая
Ранушь Гвоздецкая
531

Похожие вопросы