Частота периодических профилактических медицинских осмотров (1—2 раза в год) работающих в неблагоприятных производственных условиях регламентируется характером и уровнем воздействия вредных факторов в условиях конкретного производства. Однако, если отдельные рабочие часто болеют с временной утратой трудоспособности, они могут быть направлены работодателем на внеплановый медицинский осмотр. Когда периодический медицинский осмотр согласно графику пройден своевременно и есть заключение о разрешении продолжать работу в тех же условиях, любой дополнительный осмотр должен быть обоснован работодателем. При отсутствии обоснования для дополнительного осмотра рабочий вправе от него отказаться. Работодатель вправе располагать сведениями о здоровье рабочих, которых он принимает на работу по профессиям, не отнесенным к числу подлежащих обязательным медосмотрам, т. е. данными предварительного перед поступлением на работу медицинского осмотра. Что касается повторного осмотра в процессе работы, то только если работник часто болеет с временной утратой трудоспособности работодатель вправе направить рабочего на повторный медицинский осмотр, чтобы предотвратить развитие у него заболеваний, не связанных с условиями труда, но опасных как для самого рабочего, так и для коллектива, в котором он работает.
А вообще, еще многое зависит от конкретной ситуации - с какой целью работодатель так поступает? Вполне возможно, что таким образом он страхует себя на случай если клиент скажет "ваши пьяные грузчики все поломали", тогда он покажет справку с заключением врача и сломает позицию клиента, тем самым избежав лишних расходов.
Гражданское право
имеет ли право работодатель грузчика отправлять на медосвидетельство каждое утро дышать в трубочку? какой закон?
конечно
есть постановление минздрава, но к сожалению смотреть нужно в Пс, а сейчас у меня нет возможности.
там и дышат в трубочку и давление измеряют.
там и дышат в трубочку и давление измеряют.
Похожие вопросы
- Будет ли считаться такой больничный действительным или это прогул?Имеет ли право работодатель уволить меня?
- Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении 4 месячного учебного отпуска ?
- Имеет ли право гражданин взять ответственность за своё здоровье и не проходить определённых, требуемых законом врачей?
- Имеет ли право работодатель понизить зарплату до минимальной,и какие будут аргументы?
- имеют ли право обыскиваить учеников 11 класса при сдаче ЕГЕ на наличие телефонов . если законом запрещено их иметь
- Имеет ли право работодатель требовать, чтобы его работник отработал 2 недели перед уходом, если он не устроен официально?
- Наследственное право. Единственный наследник по закону первой очереди вступил в наследство. Имела ли право ?
- По закону каждому работнику положено 1 час обеденного перерыва, имеет ли право директор урезать этот обед до 30 мин.?
- Если запись была сделана в рамках трудового договора, становиться ли владельцем прав работодатель? есть такое в ГК РФ?
- Имеют ли право по Закону обычные граждане выдавать деньги под проценты?