Будет ли считаться такой больничный действительным или это прогул?Имеет ли право работодатель уволить меня?

действителен он не будет т к в больничном указывается правильное наименование работодателя где вы сейчас работаете. Но вы можете отнести его на старую работу если с момента увольнения не прошло 2 месяца то прежний работодатель обязан вам его оплатить даже после увольнения
и вообще не понятно если вв старом полисе указано наименовании организации то как с ваших слов врач написала другое наименование это подделка документов и уже статья
в суд по таким пустякам никто не идет и по окончании испытательного срока вам покажут на дверь и все

они не дали вам полис, это теперь их проблемы, как они разберутся с вашим больничным. Главное, что он есть

оснований опровергать наличие больничного нет. Это железное доказательство вашей временной нетрудоспособности

Будет действительным!

если больничный закрыт и с подписями и печатями, а Вы вовремя вышли на работу-то всё действительно и нет никаких оснований для увольнения)))

Я так понимаю, что Вас не оформили по трудовой книжке, а просто приняли работать.. . В противном случае Вам бы выдали больняк.. . В этом случае Вы должны были получить больняк на основании полученного страхового полиса безработного (Вы должны были его получить) .
Однако для увольнения оснований нет - больняк хоть и оформлен не совсем правильно - прогула нет - ведь факт обоснованного непосещения работы (болезни) налицо.. . Если что - в трудовую инспекцию...

нет, у тебя подтверждение, что ты отсутствовала на работе по уважительной причине, зная судебную практику, могу сказать, что вряд ли работодатель захочет идти на такой риск и увольнять тебя

Все нормально больничный есть и выписан он новое место работы, а дальше никто сверять не будет.

А за что увольнять? Человек и без полиса может обращатся в больницу и болеть. Например платно.

Ваша компаняи в течение пяти дней ОБЯЗАНА была выдать Вам новый полис (даже если испытательный срок).