Может ли ООО перевести всех сотрудников на ИП?

если сотрудники не против.

рекомендую сотрудникам написать жалобы на сайт гос инспекции труда

Я так понимаю, не насильно перевести из ООО на работу в ИП, а некое ООО попросило сотрудников открыть ИП и заключить с ООО вместо трудового договора договор подряда.
1.На счет правомерности : насильно неправомерно. Насильно вас вообще никто заставить ничего не может. Но создать условия, при которых вы сами захотите, вполне реально.
2. Теперь про ИП. ИП самостоятельно оплачивает за себя налоги и взносы в ПФР. Ежегодный обязательный взнос в ПФР только в этом году минимум 20000 с копейками. Налог ( скорее всего УСН для простоты) - 6 % от Вашего дохода, при чем его придется платить ежеквартально. Конечно, его можно уменьшить на сумму уплаченных страховых взносов и иногда он равен 0 . При чем пресловутый НДФЛ 13% с зарплаты Ип не платит, да и страховые взносы в ПФР за работника не платит Ваше ООО ( страховые взносы это примерно 24% от дохода работяги). Вобщем надо считать свои доходы и выгоду.
3.Если УСН, то надо сдавать отчет ежегодно в налоговую.
4. ИП самостоятельно отвечает по своим обязательствам. Т. е. если вы накосячили и в результате своей деятельности по договору подряда разбили золотой унитаз за 2 000 000, то в принципе можете готовить эти 2 000 000.С работником по трудовому договору сложнее. С него такие денжищи не взыщешь.