Не спросив моего согласия меня могут заставить выйти на работу в субботу? работаю на заводе

Согласно п. 2 ст. 37 Конституции РФ, ст 4 ТК РФ принудительный труд запрещен! Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

ЗАСТАВИТЬ - нет, а вот ВЫЗВАТЬ - да

Заставить нет, попросить-могут.... Вы вправе и отказать особенно если нет письменного приказа

все зависит от того что написано в договоре.

заявление ВАШЕ НА РАБОТУ И ОПЛАТА ПОВЫШЕННАЯ

Ну конечно! У нас свободная страна! И по этому, руководители повсюду делают что им хочется! А кто не согласен ищит другую работу!

могут по производственной необходимости или при чп каких то, но это насколько я знаю по ТК оплачивается в двойном размере как и праздничный день.

Это для работы в праздник есть форма которую вы подписываете типа согласен.

в некоторых случаях работодатель имеет право вызвать вас на работы в выходной день (чп на работе, и подобные случаи), но это дополнительно оплачивается, также работодатель вправе попросить вас поработать в выходной, и, если вы согласитесь, это также должно быть оплачено. Если вам за подобную работу откажутся начислять з\п, то жалуйтесь в трудинспекцию.