Конституционное право

зачет, помогите, заплачу за ответ!!!

определить какое из конституционных прав нарушено . имеются ли основания для обращения в суд? : Граждан Сенчина И. Д. обратившись к работодателю в ООО КОСМОС по поводу вакансии экономиста, получила отказ, который был мотивирован половой и национальной принадлежностью.
ст 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Игорь Дальков
Игорь Дальков
529
Лучший ответ
помогу
Вот, когда заплатите, тогда и зачет!
Неужели из смысла задания не понятно? зачем на обратилась ...и, следовательно, было нарушено её....а нарушенное право по смыслу ст. 11-12 ГК РФ и ст ...Конституции подлежит судебной защите
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.