почему погашеные судимости, при проверки службой бзопасности выдают работодателю?

Геннадий, ну Вы странный.. . а почему убивают, берут взятки, грабят?? ? СБ - это бывшие милиционеры, потому у них есть связи и они легко могут проверить судимость, законным же путем работодатель может только потребовать от работника предоставить справку об отсутствии судимости

Потому что в СБ крупных компаний работают менты, и они проплчивают действущих ментов за предоставление информации. Вот поэтому эти сведения и выдаются. Хотя это незаконно.

Они остались в базе вот и выдают.. . им до лампочки, что вам это может навредить...

Служба безопасности и работодатель не вправе получать подобные сведения.
В ГИЦ МВД данные о судимости не уничтожаются, чем и пользуются, через своих друзей, за определнную плату, СБ работодателя.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Когда в ИЦ делают запросы, то.. никто же не будет проверять при выдаче ответа на запрос: погашена у вас судимость или нет.. .
Потом уже работодатель решает, заключить с вами трудовой договор или же отказать в приеме на работу.
Свобода трудового договора.. .

Чтобы работодатель знал, чего ожидать.

Служба безопасности подчиняется работадателю и обязана ставить в известность о личности которая устраивается на работу. Все это проверяется по базе данных МВД, там эта информация хранится всегда, удалить ее никак нельзя, даже если судимость погашена)))))))))))

Потому что в России не соблюдаются законы.