Уголовное право

В какой срок можно оспорить трудовой договор.

С руководителем бюджетной организации 3 года назад был заключен срочный договор, хотя оснований для его заключения не было, нужен был договор бессрочный. Подходит срок и скоро его уволят. Может ли он сейчас оспорить срок договора или время ушло, нужно было сразу это делать?
можно в течении 1 месяца
Тимур Сабитов
Тимур Сабитов
2 436
Лучший ответ
В вашем случае есть нюансы, которые должны быть указаны непосредственно в трудовом договоре. Т. е. ст. 59 ТК РФ - содержит основания заключения трудового договора, еще раз внимательно прочтите свой договор и установите каковы эти основания и подпадают ли они под действие этой статьи. Далее, если этого нет, то в силу ст. 58 ТК РФ - "Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок". Таким образом в судебном порядке признайте (время обращения - когда работодатель начнет процедуры увольнения) срочный договор заключенным на неопределенный срок.
Ст. 392 ТК - сроки обращения - по спорам об увольнении - (!!!!) ::: "в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки" - Сигизмунд, вольно трактует данную норму, которую я вам привежу д о с л о в н о. Если суд признал увольнение законным, в прокуратуру и инспекцию смысла обращаться не имеет (что собственно и указано предыдущим автоом) . Уже сейчас собирайте и анализируйте имеющиеся документы. В вашей ситуации важны сроки. Дела по восстановлению на работе рассматриваются с участием прокурора (для сведения) . Посему - заручитесь поддержкой адвоката.
Самир Самир
Самир Самир
10 596
Оспорить решение трудового спора можно в течении 1 месяца, с момента когда стало известно о нарушении трудового права (приказ об увольнении и т. д. )
А суд должен вынести решение такого дело - до истечения 2х месяцев с момента подачи заявления в суд.

Абалдеть!!! !
Аналогичная ситуация случилась с моей женой, Директор государственной школы в Москве.
Уволили по п. 2 ст. 77 ТК РФ (окончание срока контракта) .
Ничего не добились мы в суде, дошли до прокурора города Москвы Ю. Ю. Сёмина и трудовой Инспекции в городе Москве.

Договор должен был быть БЕССРОЧНЫМ.

Все прокурорские письма и трудовой инспекции у меня дома.
Если захотите - пишите на Ящик мне, помогу пока не уволили.

ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ - НИЧГО НЕ ДОБЪЁТЕСЬ!!!!
М М
М М
5 099