Уголовное право

Грызня с начальником.. нужен совет!

Работаю неофициально.. зп не получаю с декабря месяца! Были пару раз подачки по 2 тыс 1-2 раза.. из-за нервов полезли болячки ..предательски вылез панкркатит, на лечение денег нет.. ночные приступы покоя не дают! Начальству мои проблемы побоку... вот и думаю разбить голову ему голову прямо на рабочем месте.. хотелось только узнать, что мне грозит за перелом челюсти или носа.. мб меня поймут и простят к юбилею победы? Приводов раньше не было. Контора реально гнилая, куча отрицательных отзывов клиентов, работяг, куча проверок прокуратуры и трудовой.. результата ноль.
Не легче просто подать заявление на шефа? см. ст. 145. 1 УК РФ: Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Кроме этого, предусмотрена административная ответственность, если для уголовной нет оснований. + материальная ответственность работодателя. Собираем документы, подаём заявление в суд. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд примет решение в вашу пользу.
Андрей Брянцев
Андрей Брянцев
443
Лучший ответ
Адильбек Лукпанов Я неофициально работаю.. меня в прокуратуре пошлют на 3 веселые буквы;) "пошел работать без договора - сам дурак"! Могу заснять на видео сам процесс работы, ведомости по зп с декабряи или нашу грызню с начальником.. но это разве поможет?
Перелом челюсти - ст. 112 УК РФ.
Перелом нос - ст. 115 УК РФ
Сломать никогда не поздно. Но можно же жалобы во все инстанции написать, пусть его другие сношают
А не проще найти новую работу? Или интересно работать бесплатно и при этом мечтать попасть под амнистию за начальника?
Так а чё ты там работаешь тогда??? За сломанную челюсть уголовное дело! Удачно тебе и дальше без зарплаты работать!!!
Зачем себе жизнь портить. Сходи к начальнику, поговори аккуратно, запиши на диктофон. И вперёд в прокуратуру. У нас много таких шарашек, некоторые именно так добиваются выплаты зарплаты и закрытия шефа под стражу.