Почему у органов нет МАССОВОГО увлечения засылать к работодателям МНОГО-МНОГО провокаторов для ЗАМАНУХИ и цап-царап их за нарушения трудового законодательства?
Напр., за необоснованные отказы в приёме на работу?
Уголовное право
Почему у органов нет увлечения засылать к работодателям провокаторов для цап-царап их за нарушения трудовых законов?
У каких органов? Нет у полиции, если вы имеете их в виду, таких полномочий. У трудовой инспекции -тоже. Есть определенные процедуры по трудовым спорам.
Отказы - всегда ОБОСНОВАННЫЕ и ПРАВОВЫЕ.
Так банально: из десяти кандидатов взяли одного, который больше подошёл. Это вам не по ЕГЭ в вуз поступать, баллов у потенциального работника никаких нет.
Потому, что у соискателя есть право получить письменный мотивированный отказ, и если соискатель считает нужным, он идет с ним в суд сам.
Потому что у инспекций труда нет права на оперативно-розыскную деятельность. А полиция трудовым законодательством не занимается.
Отказы никак не доказать. Не подходит, и все. Конкурсная основа. А вот то что работают не по трудовому договору, это да. Например мой знакомый работает инженегром на ненормированным рабочем дне (по факту), а в договоре у него нормированный стоит.
Отказы - всегда ОБОСНОВАННЫЕ и ПРАВОВЫЕ, если пишут на бумаге (кто вам сказал что они просто так будут писать что вы хотите в нарушение закона ) а нет напишут опыта нет, образования, и. т. п и все законно будет не подходит по конкурсу и. т. п А вот нарушения тоже не доказать вас же не заставляют работать сверх нормы, вы сами соглашаетесь так как тоже никак не докажете (почему зарплату снизили ) а работаете плохо вот и наказали
Ширинкин Н.е.
Если правоохранительные органы захотят оттрахать (с приставкой «вы-» и корнем на букву «е» /, то они смогут оттрахать работодателя.
Органам надо захотеть!
Органам надо захотеть!
Ширинкин Н.е.
О сверхурочных должен быть письменный приказ.
Дать провокатору диктофон за пазуху,
или установить на его телефон программу скрытой звукозаписи
(можно с отправкой сразу звукозаписей по по сотовой связи органам),
чтоб на этот телефон звукозаписался устный приказ начальника работать сверхурочно,
которого потом не окажется в документах фирмы в письменном виде,
да в бухгалтерских документах не будет оплаты сверхурочных вдвойне...
Или звукозапись устно сказанного соискателю в отделе кадров/персонала...
И вот вам:
звукозаписи, сделанные органами
с соблюдением положенных формальностей,
будут доказательством в любом суде.
Дать провокатору диктофон за пазуху,
или установить на его телефон программу скрытой звукозаписи
(можно с отправкой сразу звукозаписей по по сотовой связи органам),
чтоб на этот телефон звукозаписался устный приказ начальника работать сверхурочно,
которого потом не окажется в документах фирмы в письменном виде,
да в бухгалтерских документах не будет оплаты сверхурочных вдвойне...
Или звукозапись устно сказанного соискателю в отделе кадров/персонала...
И вот вам:
звукозаписи, сделанные органами
с соблюдением положенных формальностей,
будут доказательством в любом суде.
Ігор Климчук
Ну что там может быть незаконного в отказах .Вы же не можете найти один в один даже рабочие делятся по разрядам например 5 разряд у вас а им нужно 4 скажут мы же не можем принять с понижением разряда и все будет законно, а там еще масса требований под которые вы не попадаете, а значит отказ законен на 100 процентов
Ігор Климчук
Вам еще учиться нужно много или идти в теоретики глубокие по этой процедуре, да будут полиция ловить и записывать стоимость миллион, что бы устроить вас на 20 тысяч, они так в трубу вылетят быстро, никакаго бюджета не хваттит .Сказки все это
тебе явно делать нечего. придумщик. иди хоть посуду помой дома
Для этого органам надо создать институт провокаторов (найти их, обучить, зачислить в штат, платить зарплату). Короче, целая шпионская сеть. Хлопотно это. У органов есть дела поважнее.
Ты хочешь всех работодателей пересажать? У нас весь быдлобизнес основан на воровстве кидалове обмане и подделке! А кто останется тогда? : )
Некогда.
Похожие вопросы
- исполнение протокола почерком, не поддающимся прочтению, ВС РФ признает существенным нарушением процессуального закона.
- На сколько серьёзно данное нарушение (подделка трудовой книжки) ?
- скрытая видеозапись нарушения закона является законной? и можно ли ее использовать в суде?
- Кто знает, что делать если бывший работодатель не отдает трудовую книжку?
- Является ли нарушением закона, защита незнакомого человека, от нападающего на него??
- Вопрос юристам отдела К )) Программа для подбора одного пароля для 1.5 млн сайтов - нарушение закона?
- Какой закон лучше нарушить, трудовой кодекс или гражданский совместно с уголовным?
- Каким законом можно защититься от правоохранительных органов при изъятии ими золотых украшений из ломбарда
- Почему судьи один за другим пишут в приговорах про удары "в жизненно важный орган - голову" или "живот", и никто пока...
- Почему в России правоохранительные органы, прокуратура и суды не принимают к рассмотрению дела, связанные с вредом,
Дать провокатору диктофон за пазуху,
или установить на его телефон программу скрытой звукозаписи
(можно с отправкой сразу звукозаписей по сотовой связи органам),
чтоб на телефон звукозаписался устный приказ начальника работать сверхурочно,
которого потом не окажется в документах фирмы в письменном виде
(и в журнале регистрации и нумерации документов),
да ещё и в бухгалтерских документах не будет оплаты сверхурочных вдвойне...
Или звукозапись устно сказанного соискателю кадровиком в отделе кадров/персонала...
И вот вам:
звукозаписи, сделанные органами
с соблюдением положенных формальностей,
будут доказательством в любом суде.