Если психотерапевт поставит диагноз, будет ли диагноз высвечиваться в моем резюме?

Как правило, нецелесообразно включать в резюме информацию о диагнозах психического здоровья. Работодателям не разрешается спрашивать о состоянии психического здоровья или требовать от кандидатов раскрытия этой информации, и это не имеет отношения к способности человека выполнять работу. При создании резюме важно сосредоточиться на том, чтобы подчеркнуть ваши навыки, опыт и образование.

Если вы проходили лечение от психического расстройства, вам не нужно раскрывать эту информацию работодателю. Важно помнить, что психические расстройства являются распространенным явлением и не обязательно влияют на трудоспособность человека. Работодатель незаконно дискриминирует вас из-за состояния психического здоровья, и вы имеете право запросить разумные условия, если они вам нужны для выполнения вашей работы. Важно помнить, что диагнозы психического здоровья являются частной и персональной информацией, и вы имеете право решать, раскрывать или не раскрывать эту информацию кому-либо, включая работодателя. Как правило, нет необходимости или уместности включать в резюме диагнозы психического здоровья. Если вас спросят о вашем психическом здоровье во время собеседования при приеме на работу, вы можете раскрыть эту информацию, если вам это удобно. Однако вы не обязаны раскрывать эту информацию и можете просто сказать, что она не имеет отношения к вашей способности выполнять работу.

Если вы проходили лечение от психического расстройства и нуждаетесь в жилье для выполнения своей работы, вы можете запросить его через отдел кадров вашего работодателя или в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA). Работодатель незаконно дискриминирует вас из-за состояния психического здоровья, и вы имеете право запросить разумные условия, если они вам нужны для выполнения вашей работы. Важно помнить, что психические расстройства являются распространенным явлением и не обязательно влияют на трудоспособность человека. Многие люди с психическими расстройствами способны вести полноценную и успешную жизнь, в том числе сохранять рабочие места и вносить свой вклад в развитие своих сообществ. Если вы проходили лечение от психического расстройства, важно уделять приоритетное внимание своему собственному благополучию и обращаться за поддержкой, когда вам это нужно.

Если вы ищете работу и у вас есть опасения по поводу раскрытия информации о состоянии психического здоровья, вы можете обратиться за советом к специалисту в области психического здоровья или консультанту по вопросам карьеры. Они могут оказать вам поддержку и помочь разработать стратегии для навигации по поиску работы и собеседованиям. Также важно помнить, что вы имеете право запросить разумные условия, если они вам нужны для выполнения вашей работы.

В целом, важно помнить, что состояния психического здоровья являются частной и персональной информацией, и вы имеете право решать, раскрывать или не раскрывать эту информацию кому-либо, включая работодателя. Нет необходимости или уместности включать в резюме диагнозы психического здоровья. Если вас спросят о вашем психическом здоровье во время собеседования при приеме на работу, вы можете раскрыть эту информацию, если вам это удобно, но вы не обязаны этого делать.

грубо говоря с диагнозом официальное трудоустройство невозможно. все звонят на предыдущую работу + справка от психиатра нужна, на станочника например