Врачи, клиники, страхование

Медикам-прокомментируйте статью

Увольнения в самарском кардиоцентре: "это проблема системы"
Как уже сообщало ИА REGNUM-ВолгаИнформ в Самарском областном клиническом кардиологическом диспансере 17 сентября три врача отделения детской реанимации и интенсивной терапии написали заявление об увольнении. На брифинге в министерстве здравоохранения Самарской области, посященном этой проблеме, главный врач областного главный врач ГБУЗ "Самарский областной клинический кардиологический диспансер" Сергей Хохлунов пообещал, что детская кардиохирургическая служба сохранится. Заместитель министра здравоохранения Самарской области Сергей Кузнецов сказал что кадровая проблема - "это проблема общая, это проблема системы, и решать ее надо системно". По его словам, средняя зарплата врача в кардиодиспансере почти 40 тыс. руб. , медсестры - почти 20 тыс. рублей. С 2005 г. в детской кардиохирургии удалось ликвидировать очередь на сложные операции - их стало на 40% меньше. Собственно именно поэтому и снизилась зарплата. Правда зарплаты у врачей сократилась на 4-5%, у медсестер - на 10%. И это при том, что благодаря усилиям врачей, дети теперь не ждут операции годами Получается, что система такова: чем лучше работают врачи, тем больше шансов на снижение зарплаты.
Сергей Хохлунов рассказал о том, что в этом отделении оперируются дети, включая новорожденных. "Они требуют особого ухода. Работа там просто адская. Я разговаривал с двумя врачами, написавшими заявление. Один просто по-человечески устал от этой работы".
http://www.regnum.ru/news/1573298.html
Daria Varnavskay
Daria Varnavskay
15 768
Они умолчали, что такая заработная плата достигается тем, что врачи берут неимоверное количество ночных дежурств ( до 8- 11 в месяц кроме основной работы ) , то же и у медицинских сестер. Человеческие возможности не безграничны и наступает запредельная усталость .Я уж не говорю о том, что на личную жизнь времени вообще не остается... .

Знаю по опыту работы своих коллег- хирургов специализированных отделений.
Михаил Прибок
Михаил Прибок
60 775
Лучший ответ
И никто не написал, что данная зарплата НЕ НА СТАВКУ!
Daria Varnavskay Правда нынче не в чести.
я просто могу добавить, что зав, детск, реанимации скончался на рабочем месте в нашем регионе, а было ему40лет!! ! как будем жить дальше,,,,
Daria Varnavskay Хуже будем.
Да я сам могу привести пример: работал в моск. области врачом-дежурантом хир. отделения с совмещением в поликлинике при больнице в качестве хирурга. Так будучи врачом с серификатом хирурга, я принимал в качестве - 1.травматолога 2. детского ортопеда 3.детского хирурга 4.детского уролога 5.непосредственно взрослого хирурга - и все это за ставку хирурга взрослой поликлиники. Хватило меня на 2,5 года. Когда решил "скинуть" поликлинику - предложили уволиться вообще из больницы. С радостью согласился - свое здоровье важнее. Врачей реально не хватает даже в москве.. . про регионы речи нет.
Карен Шагинян
Карен Шагинян
3 810
Анастасия Гончар мед сестра 5тыс, врач, если будет работать с такой нагрузкой как привели вы, в лучшем случае-получит20тыс!
На 40% стало меньше сложных операций, зарплата из-за этого снизилась на 4%... При снижении нагрузки следует увеличивать зарплату?
Наташа К.н
Наташа К.н
1 264
Светлана Багманова Получается, что хорошо работать - невыгодно!