Врачи, клиники, страхование

Главврач хочет провести поголовную проверку знаний СанПиНов среди медсестер.

Законно ли это? Кто сталкивался с этим - подскажите пожалуйста как это сделать или обоснованно отказаться от ее проведения.
имеет право .
2.8. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.9. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.
2.10. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка
Вот для КОНТРОЛЯ он имеет право устанавливать порядок проведения внутренним приказом. Но чаще всего данная функция возлагается на заместителя по лечебной работе и главную медицинскую сестру.
Главный врач, в случае неисполнения и нежелания исполнять свои обязанности может принять как административные меры внутри ЛПУ, так и направить документы сотрудника на досрочную переаттестацию по инициативе администрации с целью снижения категории. Как правило, до этого не доводят .приказ о расширении прав руководителя в области нормирования труда и др. дает мнго действенных мер, что бы стимулировать работников рублем.
VF
Vladimir Filippov
89 080
Лучший ответ
Дархан Мынбаев Спасибо. Откуда эта информация? Что за документ?
Благое дело задумал гл. врач. Молодец!
Пьет?
Не знаю... но сомневаюсь, что медперсонал должен знать многие вещи..
Елена Кружкова
Елена Кружкова
55 387
Обычно в должностной инструкции указано, что медсестра должна знать .
Если там есть ссылка на такого рода законодательные акты, то требование вполне законно.
Юлия Ивасик
Юлия Ивасик
20 717
Ну, по идее медсестры должны проходить сертификацию 1 раз в 5 лет. В рамках курсов повышения квалификации также рассматриваются СанПиНы. В принципе, главврач проводит внутреннюю аттестацию. В принципе он имеет право - проводить внутреннее обучение сотрудников. ПО профстандарту медсестры должны их знать.
Другими словами - законно. Также законно будет решение понизить в должности или направить на обучение сотрудников, которые не соответствуют требованиям профессиональных характеристик.
НА вашем месте я бы пошел к начальству и сам предложил направит сотрудников на дистанционные курсы для медиков, например, вот сюда: https://www.snta.ru/uslugi/zdravookhranenie/?utm_source=vr&utm_medium=otvetmai&utm_campaign=otvetmail_medsestra1312
Обучение по интернету, выдается удостоверение, сертификат гособразца. Начальство просто заключит договор с академией, оплатит, и все пройдут обучение.