У меня есть знакомый он вич+, проходя комиссию могут ли выявить его статус при сдаче крови, и отказать в работе?Спасибо.

смотря на какую работу он хочет устроиться.. .

Анализ на ВИЧ как условие найма на работу - незаконное требование со стороны работодателей.
Согласно постановлению правительства от 4 сентября 1995 г. N 877 "Об утверждении перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров", обязательному обследованию на ВИЧ при приему на работу подлежат:

- Доноры крови, плазмы крови, спермы и других биологических жидкостей, тканей и органов
- Медицинские работники определенных категорий
- Научные работники, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
- Иностранные граждане, желающие въехать в Россию на срок более трех месяцев
- Лица, находящиеся в местах лишения свободы (если они подходят под какую-либо из вышеперечисленных категорий или по клиническим показаниям)

Далеко не у всех в медосмотре есть анализ на ВИЧ. У нас вот нет его. А у моего мужа раз в 5 лет за каким-то чертом. Смотря куда он устраивается.

кажись есть закон, по которому ВИЧ больной не обязан докладывать о своем статусе при приеме на работу, но возможно, я ошибаюсь. По общему анализу крови ВИЧ не установят никак, это нужно специальный тест делать, который положительным молжет быть и при гепатите. Так что это не показатель.

Да, могут. Работодатель при приеме на работу может ПРЕДЛОЖИТЬ пройти тест на ВИЧ. По полученным результатам и будет проходить зачисление на работу. Откажется - спросят почему и найдут любую причину, но на работу брать не станут, вы можете хоть тысячу законов предъявить, на что работодатель найдет миллион причин не брать на работу. Т. к. наши руководители следуют одной поговорке "Проблемы негров шерифа не волнуют". И это печально...

Отказать в работе не имеют права. При получении обычной санитарной книжки нет проверки на ВИЧ.

при комиссии здача на ВИЧ обязательна уволить не имеют права а вот откозать могут просто по другой формулировке...

Ни всякая профессия требует, при медосмотре, сдачи крови на ВИЧ.

Принудительно обследование на ВИЧ-инфекцию при приёме на работу НЕЗАКОННО!!!! Есть определённые показания для обязательного обследования на ВИЧ и приём на работу туда не входит (список, кстати, привели выше) . Так что знакомый может отказаться и будет прав. И вообще, при взятии крови на ВИЧ должны провести консультирование - дескать, для чего берут кровь, да какие последствия положительного и отрицательного результата. Такч то может попросить, чтоб ему рассказали. )))

Приведу вам пример у меня друг Болет вич уже 12 год обходит обследование естественно каждые пол года но на работу его берут без проблем щас работает в Пермском мясо комбинате Грущиком правдо но тоже имеет дело с калбасами и тд ...

Нет

могут