Как объяснить существование в современных условиях наряду с безработицей вакантных рабочих мест?

С развитием общества в структуре потребительского спроса и в технологиях происходят изменения, которые влияют на спрос, предъявляемый на рабочую силу. Спрос на некоторые виды профессий прекращается, они отмирают: машинистка, счетовод, конюх, кондуктор. При этом растет на новые профессии, например:
Event-менеджер;
Head-хантер;
Специалист по криптовалюте и блокчейну;
Девелопер;
Андеррайтер;
SMM- специалист;
Коуч (лайвстайл-менеджер, лайф-коуч);
Веб-психолог (специалист по интернет-поведению детей);
Итак, под воздействием НТП квалификационная структура предлагаемой и требуемой рабочей силы не соответствуют друг другу. Количество вакантных рабочих мест на новых производствах оказывается меньше, чем число работников, высвободившихся со старого производства, возникает СТРУКТУРНАЯ или ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ безработица. Работники, чьи профессии больше не требуются, должны проходить переподготовку, на которую необходимо время. Таким безработным иногда требуется не только переподготовка, но и смена места жительства.

.

ЛЕНЬ

это фикция службы занятость выставляют мою фирму скоты типа требуются устал ругаться
что бы кидать на пособия и для отчетности что нет безработицы

Это - нормально. Это - рынок рабочей силы.
Специалисты (как они считают) не хотят идти на низкооплачиваемую (как они считают) работу.
Это вынуждает работодателей при острой нужде платить больше, а потенциальных работников (при такой же острой нужде) умерять свои аппетиты.

Низкооплачиваемая работа на которой больше тратишь, чем получаешь .

Жадностью работодателей. Им вечно недостаточно, искусственно создают текучку, чтобы не расслаблялись на работе. И не спешат брать следующих, выбирают, ёпть, выпускников Гарварда..

низкосортность рабочей силы