За равный труд равную плату

Плюсы: звучит красиво

Минусы: не работает

Вообще, что при коммунизме, что при капитализме способов оплаты труда всего 2 с половиной.
Сдельный
Повременный
И смешанный
В первом случае фиксированная минимальная оплата в час.
Во втором за этот час еще нужно выполнить норму деталий, которая подобранна так что ее едва-едва можно выполнить без простоя и даже со спешкой.
Везде одинаковый принцип зп стремится к минимуму выробатка к максимуму при чем чем ближе рабочий к непосредственному производству тем ниже зп.
Как я уже выше описал при любой системе зп идет за должность, а не за фактический вклад это приводит к тому, что многие на работе от работы отлынивают и получают одинаковую зп так происходит в крупных организациях э, где нквозможно за всеми уследить.
Раньше так происходила в СССР и считалочь издержками коммунизма сейчас этоже происходит при капитализме.
Работодатель не заинтересован в развитии потенциала своих рабочих, рабочии не заинтересованы в результатах своего труда.
Тотальная деградация народа в результате.
Лозунг не хороший ни плохой, но он просто не о чем.
В некоторых культурах с высоким расслоением общества придумали байку дескать пусть ты бедный, но зато честный.
Есть 2 представления
1 каждому поровну
2 каждому по справедоивости
И особником стоит Орвелское все :животные равны, но я особое животное".
На самом деле все гораздо сложнее все живут в рыночной экономике, но сравните скажем разные кап страны швеция vs япония vs сша.
В Швеции эгалитарное общество и самые высокие в Европе налоги от 45% только прямые на доход.
К примеру Япония по культуре коллективное общество, а США индивидуалисткое.
Но ведь и там и там капитализм?
Понятно что крайне радикальный эгалитаризм затрудняет предпринимательскую деятельность а крайний инвидуализм ничем не лучше.
Тем не менее ни то не другое не плохо само по себе.
Если же речь идет о равной оплате труда для женщин, то они итак получают одинаково по той же причине оплата идет за должность а не за фактический объем работ.
Более того мужская работа связана с физическим трудом который не очень силтно оплачивается и тяжелый.
Женщин туда не пускают.
Мужчины все же могут получать больше, но в абсолютных показателях так как презедент скажем больше получает.
В этом случае лозунг не правильный в том смысле что женщине нужно получать болен значимую оплату за более значимую работу а не просто равную.
Но и здесь мы видим не стыковку Набибулина скажем больше грузчика получает.
Вы скажете что кто на что учился. Но и тут не стыковка так как центпобанком только ожин чел может рулить а грузчиков требуется милионы это социально необходимая работаю хотя и низкооплачиваемая.

Эксплуататоры, владеющие средствами производства, легко устанавливают себе несправедливый уровень доходов.