подскажите с чего начать при желании выехать на работу в европу? пожалуста пишите реальные советы, заранее спасибо

Начать надо с понимания того, что с точки зрения трудовой миграции никакой "Европы" не существует. Гармонизирующая роль ЕС миграционного законодательства не коснулась никаким боком, поэтому миграционная политика по-прежнему в каждой стране своя. Вплоть до того, что Италия, например, совершенно открыто не признает решение Европейского суда по делу ван дер Эльста.. .

Для примера давайте расскажу Вам про Британию. (Но сначала повторюсь: британские правила применимы только в Британии. )

Процесс найма иностранного (из-за пределов ЕС) работника в Британии начинается с того, что наниматель получает в Британском пограничном агентстве лицензию на найм иностранных сотрудников в принципе. Лицензия дается только по результатам визита к нанимателю инспектора из Агентства. В ходе визита инспектор должен (1) убедиться, что наниматель понимает обязанности, которые у него возникают в связи с наймом иностранного работника, (2) лично встретиться с сотрудником, которого наниматель назначил ответственным за общение с Агентством (привлечение к этому делу сторонних юристов не допускается) , и (3) убедиться, что рабочие места, на которые планируется нанять иностранных работников, реально существуют. Подача заявления на получение лицензии стоит 300 фунтов.

Затем наниматель должен получить номер сертификата спонсорства для конкретного работника. Работа должна требовать высшего образования, в противном случае в выдаче номера автоматически отказывают. Если специальность, по которой нанимают работника, числится в списке дефицитных, номер можно получить сразу. Если нет, нужно сначала провести "тест рынка труда" -- дать объявление о приеме на работу на правительственном сайте Jobcentre Plus и еще как минимум в одной публикации (печатной или электронной) из списка, утвержденного Агентством. Если на эти объявления кто-то откликнется, наниматель должен быть в состоянии внятно объяснить Агентству, чем ему не подошли откликнувшиеся. Получение номера стоит 170 фунтов, публикация объявления на Jobcentre Plus бесплатная, а вторая публикация может стоить и 100 фунтов, и 400 -- как повезет.. .

Потом наниматель переправляет работнику номер сертификата спонсорства, и работник с этим номером идет в британское консульство получать разрешение на въезд (entry clearance). Для получения разрешения на въезд обязательно надо подтвердиь знание английского языка путем сдачи какого-нибудь широко применяемого теста (подойдет и TOEFL, и IELTS) -- результат теста надо будет представить в консульство вместе со всеми остальными документами (причем при результатах ниже минимально приемлемых Вы получите автоматический отказ) . Я в свое время оформлял все это дело в Лос Анжелесе -- сдача TOEFL мне стоила, если я правильно помню, 170 долларов, оформление разрешения на въезд -- 560. Из документов, если я правильно помню, нужно было письмо от нанимателя с изложением условий найма и либо выписки из банка за последние три месяца, показывающие неснижаемый остаток по счету не ниже 800 фунтов, либо второе письмо от нанимателя на предмет того, что он готов при необходимости проавансировать такую сумму работнику (maintenance letter).

Но это в Британии. В других странах -- свои правила...

с рабочей визы

Начать нужно с поиска работодателя, который захочет заниматься тягомотиной приема на работу иностранца. Обычно это касается классного специалиста, равного которому не нашлось вокруг. Вы рассылаете резюме на языке страны предполагаемого работодателя и ждете ответа. Если ответов не поступает - значит вами никто не заинтересовался. Других путей нет. Все те бредни, которые пишут тут иногда "умники" о возможности приехать по туристической или гостевой визе, найти работу и остаться - это из области фантастики. С нелегалами нормальный работодатель связываться не будет.