Семейное право

Положен ли 3-х дневный оплачиваемый отпуск на похороны для бывшей жены покойного (в разводе)?

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
АЛ
Аниковская Лариса
9 803
Лучший ответ
Светлана Зиновьева А с сохранением зароботной платы положен?
Аниковская Лариса Есть еще 2 варианта: Взять больничный или взять очередной отпуск на нужное количество дней.
только за свой счет. Причем не только бывшей жене, но и близким родственникам. Эти дни не оплачиваются
Вы можете написать заявление на предоставление трех дней за свой счет. Все на усматрение администрации. А так прочтите ст. 128 ТКРФ.
Можете взять несколько дней очередного отпуска если хотите чтобы вам его олатили. По закону оплачиваемый отпуск -очередной, дополнительный за условия труда и учебный.
нет наверное, ведь в разводе
Оплачиваемый - нет. Положен отпуск за свой счет.
A|
Alya |Lol|
735

Похожие вопросы