вопрос...очень важный, подскажите!

А почему вы рассчитываете на большую сумму алиментов при выплате обычных отпускных? Предположим, что человек уходит в очередной отпуск с 1 июня и отпускные, как положено по закону, ему были начислены в мае. Получили вы в начале июня алименты с отпускных и с зарплаты за май, практически в 2 раза больше. Но следующие вы получите только в начале августа! С зарплаты за июль! Зарплаты за июнь у вашего бывшего не будет! Вместо нее отпускные! Это если все официально оформлять - отпуск по графику и т. д.
По поводу отпуска без сохранения заработной платы.. . Вопрос спорный: с одной стороны зарплаты нет, с другой стороны ребенка содержать должен. Вот мнение Главного Пристава Москвы по этому вопросу. Ответ следующий: если алименты не платятся более 1 месяца, тогда должник будет считаться безработным, пусть даже он числится на работе, но находится в отпуске за свой счет. А раз безработный, то взыскание будет происходить исходя из средней заработной платы по РФ. Возможно, за эти месяцы ваш муж платил алименты сам.

Если алименты у вас взыскивались по суду, то вам должна пересылать их организация, а не ваш супруг.

а может тебе ещё и денег на конары давать нужно?
иди работай
расчитывай на свои силы
ты рожала для себя
не надо из мужика холуя делать

а посуществу:
ни чего ты не получеш, до тех пор пока не найдёщ с БМ общий язык

Возможно, у мужа оформлен не отпуск за свой счет. Как-то по-другому. Вы можете обратиться к судебному приставу с заявлением о проверке начислений мужа и правильности перечисления алиментов.

Начнем с того - на основании какого документа он платит Вам алименты? Отсюда надо отталкиваться.

вопрос с алиментами абсолютно не проработан нашим законом. поэтому если муж не дурак и не хочет платить больше чем сейчас. это сделать у него масса возможностей. если только он не работает в госструктуре бухгалтерия которой просто не будет связываться с подлогом и заменой информ. о его доходах

Определите алименты в твердой денежной сумме. В отпуск в том числе и трудовой можно в течении года брать несколько раз разделив его на части ТК РФ это не запрещает. Отпуск за свой счет тоже допускается и он естественно работодателе не оплачивается, потому он и называется "за свой счет". И радуйтесь тому, что Ваш бывший супруг такой исполнительный, а если Вы хотите получать большую сумму, то обратитесь в мировой суд.

В стране кризис! Многие организации просят сотрудников посидеть и подождать немного лучших времён.. .
А почему бы у него не спросить, как такая ситуация сложилась?