Выплата (материальная помощь) сотруднику (рабочему) в связи с свадьбой. РФ.

Трудовые отношения регулируются на трех уровнях.
1. Федеральном - это законы и иные нормативные акты.
2. Локальном - это нормы и правила конкретного предприятия.
3. Индивидуальном - в отношении конкретного работника.

На федеральном уровне выплаты за свадьбу не предусмотрены.

Вам нужно узнать, есть ли такие выплаты конкретно на Вашем предприятии. Как правило, они предусмотрены в коллективном договоре, т. е. обратитесь с вопросом в профсоюз или кадры. Если в документе на уровне предприятия предусмотрена такая выплата, то там и есть порядок ее выплаты (размер, необходимые документы) .

Если подобной выплаты на предприятии не предусмотрено, Вы всегда можете попытаться обратиться к руководителю лично от себя (на индивидуальном уровне) . Но тут подумайте, на сколько такая просьба будет адекватна.

что-то я такого не слышала.. . вот попросить материальную помощь у директора вы имеете право

Это определяется колдоговором

Только если в коллективном договоре вашего предприятия предусмотрены такие выплаты. В законодательстве РФ поощрения работника за регистрацию брака нет, только по доброй воле работодателя.

в законе нет ничего, все только в локальном акте предприятия, если есть - то что-то дадут

некоторые компании дарят такой подарок, узнайте у руководителя или в бухгалтерии, но это не правило для всех

Никто ничего Вам не должен! Попросите материальную помощь!!!

Недавно читала коллективный договор одного предприятия, где прописано, что оплачивают 500 рублей. Но, что произвело на меня впечатление так - проводы на пенсию. При стаже 15 отработанных лет выплачивается 1000 руб (в том числе цветы)..