Какие права имеет одинокая мать?

Может быть мать-одиночка?

Одинокая мать - это женщина, не состоящая в зарегистрированном браке, но родившая и воспитывающая ребенка без официально признанного отца. Фактически отец, конечно же, есть. Но женщина не желает регистрировать этот факт в органах загса, не подает совместного с отцом ребенка заявления об установлении отцовства, не устанавливает отцовство в судебном порядке. В Трудовом и Жилищном законодательствах для одинокой матери как женщины, воспитывающей ребенка без отца и без мужа, предусмотрены социальные льготы.

Ей предоставлено право ПЕРВООЧЕРЕДНОГО получения бесплатного жилья, если она состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Она не может быть выселена из служебного помещения и из общежития, предоставленных ей в связи с работой, при увольнении. Одинокие матери без их согласия не могут быть привлечены к работе в ночное время, к сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни. Для одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 14 лет, может быть установлен, по их желанию, неполный рабочий день. Увольнение их по инициативе работодателя не допускается, кроме тех случаев, когда предприятие ликвидировано или женщина нарушает трудовые обязанности без уважительных причин, если она имеет дисциплинарные взыскания либо увольнения за прогул.

На детей одиноких матерей выплачивается государственное пособие в ПОВЫШЕННОМ размере, если в свидетельстве о рождении детей нет записи об отце ребенка или запись сделана по указанию матери.

Надо сказать, что при вступлении женщины в брак за ней сохраняется право на получение повышенного пособия, однако, если лицо, от которого она родила ребенка, признано в установленном порядке отцом, права на пособие утрачиваются

право быть несчастной, униженной и оплёванной
неотъемлемое

Статья 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОСНОВАХ СИСТЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИ БЕЗНАДЗОРНОСТИ
И ПРАВОНАРУШЕНИЙ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
3. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с уставами указанных учреждений или положениями о них:
2) принимают на срок, как правило, не более одного года для содержания, воспитания и обучения несовершеннолетних, имеющих родителей или иных законных представителей, если указанные несовершеннолетние проживают в семьях, пострадавших от стихийных бедствий, либо являются детьми одиноких матерей (отцов) , безработных, беженцев или вынужденных переселенцев;
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
II. Категории граждан, имеющих право на получение
единовременной материальной помощи
2.1. Единовременная материальная помощь может быть оказана следующим категориям граждан:
одиноким матерям (отцам) , не работающим по уважительной причине, имеющим на иждивении несовершеннолетних детей, которые не находятся на государственном обеспечении;
2.2. В первую очередь материальная помощь предоставляется иногородним малоимущим гражданам Российской Федерации (см. п. 2.1), оказавшимся в г. Москве в трудной жизненной ситуации в результате:
отсутствия возможности оплатить проезд к месту проживания в связи с изменением цен на транспорте;
отсутствия средств на питание после выписки из лечебных учреждений г. Москвы на время оформления проездных документов;
отсутствия средств на питание во время вынужденного пребывания в г. Москве;
временного тяжелого материального положения (кража, стихийное бедствие, пожар и др.) .
Все остальное - в соответствии с региональным и местным законодательством. обратитесь в управление соцзащиты по месту жительства

где?

ОНА ИМЕЕТ УЖЕ ЭТО ПРАВО И ИСПОЛЬЗОВАЛА ЕГО = ОНА ЕСТЬ - МАТЬ!

вы наверное хотели узнать о льготах матерям-одиночкам (хотя выражение юридически и стилистически - не верно, мать по сути своей не может быть - одиночкой, во первыху неё ребёнок, а во вторых, где-то папа этого ребёнка, которого часта из-за льот и не вписывают в документы) , правильно я вас понял?
зайдите в социальную службу вашего района и получите там книжечку с названием: льготы для матерей-одиночек, мы вам их тут не сможем перечислить, да к тому же, есть региональные нормативные акты...