Подскажите, как должен оплачиваться труд водителя общественного транспорта( троллейбус)?

Ваш труд, как и у всех работников реглируется ТК РФ.
Размер оплаты труда опрделеяется по формуле:
З = Tф / Тп * О,
где Тф - фактичеси отротанное время, Тп - плановое количество рабочего времени, а О - оклад.

Согласно Трудовому кодексу РФ к заработной плате существует ряд определенных доплат:
 За работу в сверхурочное время. Она оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за выполнение сверхурочных работ могут определяться коллективным договором, локальным нормативным правовым актом, трудовым договором.
 За работу в выходные и нерабочие праздничные дни, которыми в РФ являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитников Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник весны и труда;
9 мая – День победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере: сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам – не менее чем двойной дневной или часовой тарифной ставки.
 За выполнение работ в ночное время, которым считается время с 22-00 по 6-00. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, который определяется коллективным договором, трудовым соглашением, локальным нормативным правовым актом организации, но не может быть менее 20 %.
 При совмещении профессий (должностей) . Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы.

Если же рботаете по догвору оказания услуг, то все вопросы оплаты реглируются тольк вашим договором. ТК РФ вэтом случае не применяется.