Финансовое право
По каким дням производится расчет компенсации за отпуск?Внутри...
Отпуск не использован.Работодатель должен компенсировать рублями.Каким образом производится расчет?По рабочим дням(какая цифра берется за основу,если компенсация расчитывается из отпуска в 28 дней)?Или по календарным?
Если отпуск за 28 дней, то за каждый отработанный месяц 2,33 дня. Вот и считайте
Для определения размера компенсации Вам необходимо рассчитать среднедневной заработок, согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" и умножить его на кол-во дней компенсации.
При том среднедневной заработок расчитывается по формуле:
З = СН / К
где О – сумма отпускных; СН - сумма начислений работнику за расчетный период; а К – количество календарных дней, рассчитанный как:
К = 29,4 * М + 1,4 * Д ,
где М – количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде, а Д – количество отработанных дней в неполных месяцах.
Размер отпускных определяется из расчета 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. При подсчете суммы начислений работника не учитываются следующие виды выплат:
- отпускные;
- пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
- оплата дополнительных выходных дней для уходы за детьми-инвалидами;
- разовые премии, выплаченные работнику к праздничным дням, юбилейным датам, и другие выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда работников в данной организации;
- начисления за время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
- выплаты, полученные не в качестве вознаграждения за труд.
Для определения размера компенсации Вам необходимо рассчитать среднедневной заработок, согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" и умножить его на кол-во дней компенсации.
При том среднедневной заработок расчитывается по формуле:
З = СН / К
где О – сумма отпускных; СН - сумма начислений работнику за расчетный период; а К – количество календарных дней, рассчитанный как:
К = 29,4 * М + 1,4 * Д ,
где М – количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде, а Д – количество отработанных дней в неполных месяцах.
Размер отпускных определяется из расчета 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. При подсчете суммы начислений работника не учитываются следующие виды выплат:
- отпускные;
- пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
- оплата дополнительных выходных дней для уходы за детьми-инвалидами;
- разовые премии, выплаченные работнику к праздничным дням, юбилейным датам, и другие выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда работников в данной организации;
- начисления за время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
- выплаты, полученные не в качестве вознаграждения за труд.
2,33 дня за каждый полностью отработанный месяц.
Вроде так: раз за 365(6) дней 28 отпуска, точнее даже за 337(38) 28, то считайте пропорционально. :) но вообще, как правило, они это считают через программу. Поэтому не загоняйтесь.. . :)
Похожие вопросы
- Как производится расчет денежной компенсации за совмещение?
- Отдал на ремонт ноутбук 45 назад по гарантийному талону, завтра уже 46 день как он на ремонте. Пояснение внутри
- Банк Хоумкредит, в офисе банка я заплатил всю оставшуюся сумму на день платежа. Но остался должен. Смотри внутри.
- Компенсация по налогу за покупку недвижимости.
- Если в договоре сумма указана в евро, но есть пункт, что оплата производиться в рублях по курсу на день оплаты,
- льготный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
- о расчёте пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет
- можно получить компенсацию по целевым вкладам на детей 1993 года?
- Если предприятие продается, положена ли компенсация сотрудникам?
- как получить компенсацию за обучение? помогите пожалуста