Есть ли в деньгах разница:если уволиться и получить за неисп.отпуск или лучше отгулять его?Что выгоднее???

компенсация за неиспользованный отпуск исключена из доходов, не подлежащих налогообложению (п. 3 ст. 217 НК РФ) .

При исчислении ЕСН компенсация за неиспользованный отпуск не включаются в налоговую базу (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ) .

Эта же сумма учитывается при определении величин страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, так как объектом обложения страховыми взносами и базой для их начисления является объект налогообложения и налоговая база по ЕСН (ст. 10 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации») .

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск не учитывается и при исчислении страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации; утв. постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765).
Поэтому Вам лучше самой решать. Я бы Вам посоветовала отпуск с последующим увольнением, хотя работодатели это очень не любят.

Я для себя решила выбрать деньги, потому что отпуск, смотря сколько дней накопилось, в результате расчетных меньше выйдет.

Выгоднее получить деньги.
Отпуск ты себе сама можешь устроить перед выходом на следующую работу.

нуууу)) ) это Вы сами решить должны) Вот Вы уволитесь, отгуляв отпуск, потом устроитесь на другую работу. Там отпуск Вам минимум через 6 месяцев предоставят и то на 2 недели!