Домашняя бухгалтерия

Если уволиться с работы во время отпуска, то и отрабатывать 14 дней не нужно ?

Именно так.
Сагитова Лидия
Сагитова Лидия
70 148
Лучший ответ
Татьяна Белашова А вообще можешь на работу не ходить. Если не официально
Оксана * Неверно. Учи законы.
Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением
Или подать заявление на увольнение и уйти на больничный
За слова "отрабатывать 14 дней" Вас никто еще не стукнул?
Не говорите так в приличном обществе
Кому нафиг нужны ваши дешевые непрофессиональные лентяйские безответственные безграмотные "отработки"
Предупредить работодателя должны за 2 недели до предполагаемого увольнения, разумный срок, чтобы он и замену работнику нашел, и документы для увольнения подготовил
Понятия "отработка" не существует. Работник должен предупредить работодателя о своём увольнении за 14 дней. А что у вас там происходит в эти 14 дней - неважно. Отпуск ли, больничный, выходные или рабочие дни.
Марина Десятникова Это я и имел ввиду )
Конечно,ведь тут главное за 2 недели подать заяаление,а вот в отпуске или на работе неважно.
в заявлении на отпуск указываете "с последующим увольнением" и всё: "солдат спит - служба идёт"
Нина Малышева
Нина Малышева
76 547
Так и делают некоторые!
Так и делают, когда подворачивается выгодное предложение. Уходят в отпуск и увольняются.
Яна Каханова
Яна Каханова
58 900
Точно так и есть.
Елена Клопот
Елена Клопот
93 970
не требуется ОТРАБАТЫВАТЬ!!!!
читай Закон!
в законе написано ПРЕДУПРЕДИТЬ !!!
сколько глупцов в россии...
Наталья Шмидт
Наталья Шмидт
65 659
представления не имею.не кадровик.пришла на работу последний раз мне девка с двухэтажки напротив торгового техникума сказала что ты дура а начальник сказал вы не справляетесь с работой а инженерша что чуть не сшибла поездом не записала в журнал выходов.а кадровик запись сделала что уволена ну вот не работаю с 2005 года.на пенсии по инвалидности
Наташа Леднёва
Наташа Леднёва
18 039

Похожие вопросы