Как вы ведете свою домашнюю бухгалтерию?

правило трех конвертов: первый -ежемесячные необходимые платежи ( коммуналка, если есть - кредит), второй - примерная сумма на продукты и необходимые вещи, третий, что останется - заначка, если остается что-то от второго конверта, перекладывается в третий конверт. Для начала можно завести тетрадь и записывать приход и расход, причем расход также распределить: необходимые платежи, продукты и необходимые вещи, причем сохранять все чеки, а потом посмотреть, где вы лишканули с расходами. Трудно первое время, потом уже и без тетрадки все будет понятно. Если поставить себе цель научиться разумно вести хозяйство, то все получится.

Все ведётся само в приложении Mint, но удобно, что здесь оно имеет связь с банками и магазинами.
Все в общий котёл, у всех есть некоторая сумма на личные хотелки.

этому с детства учатся) а, если вы хотя бы месяц не попробуете вести статистику приход-расход, то никогда и не научитесь понимать, Куда уходят деньги...

Чем делиться??? Экономить или нет дело выбора каждого

Есть деньги- трачу. Нет- сижу ровно.

деньги либо есть, либо нет, если у вас таки сдельная халтура - просто ставьте целью откладывать 70% дневного заработка

Когда нет дополнительных доходов, то хочешь - не хочешь, а считать приходится, лучше всего всегда убирать в заначку 10% , замечено, что эти проценты бедный не ощутит, а богатый не заметит. А за год скапливается неплохая сумма

Вести домашнюю бухгалтерию??? ужас..
у меня с головой все пока нормально..

бабы и деньги вещи несовместимые..

Домашнюю бухгалтерию у меня ведет жена. Я же занимаюсь предпринимательством и поэтому у меня другая бухгалтерия. Хотя, если честно, то уже 2-й месяц голова от бухгалтерских документов и отчетов не болит. Мне товарищ посоветовал, то, что и сам раньше еще сделал. Заключить договор с http://dairiten.ru/ru/organizacia-biznesa/podbor-nalogovogo-rezima/rascet-nalogovoj-nagruzki-pri-primenenii-envd, 8 (903) 237 41 74. Это консалтинг, который занимается бухгалтерией, отчетностью, кадровыми вопросами и прочими вопросами таких ЧП, как у меня без оформления людей на должности. Получается дешевле в 2-3 раза, чем содержать штат сотрудников.