Нормально ли для работодателя штрафовать работника за пьяное состояние во время рабочего дня? В данной ситуации..

Вика. Примерно за 50-т. Пьяница. Инвалид - хромает. Вес примерно 45-50 при обычном росте. Или больная на голову, или от продолжительного пьянства, или просто от асоциального образа жизни, не могу определить, но выглядит немного туповато, не смотря на добрый характер. Работает дворником на рынке - следит за мусоркой, всё так сортирует, аккуратно складывает, зимой постоянно долбит наледь (даже я у неё иногда просил ломик подолбить, ибо нравится, когда пласты наста отходят от поверхности). Зарплата с её слов устраивает - 15 тысяч в месяц, но вот за пьянку иногда штрафуют (может утром прийти пьяной на работе, несмотря на то, что у неё есть два законных выходных в неделю. Как относитесь к администрации рынка, к её действиям в отношении дворничихи Вики?