Подскажите пжл,на работе хотят уровнять ночные и дневные смены,т.е ночь проставлять как 12 часов или 10 часов,а на самом

статья 154 Тк РФ определяет оплату труда в ночное время. Во многом это зависит от вашего коллективного договора ( если он есть на предприятии) , вашим трудовым договором и другими внутренними нормативными актами. Если у вас в трудовои договоре это прописано невнятно, то вы можете не соглашаться на изменения вашего трудового договора в части оплаты за ночные. можете написать в приказе, что не согласны работать в новых условиях оплаты.... Далее вам должны предложить уволиться с выплатой двухмесячной зарплаты. Так диктует Тк РФ. А также вы можете уволиться по соглашению сторон, если условия увольнения и компенсация вас устроит.

Это в принципе противоречит КЗОТУ ...выхода как всегда два:
- искать новую работу
- увольняться.. .

в гос учреждении такого не сделают, следовательно это коммерческая структура, а там начнеш бузить полюбому уволят, да еще и с какой нить статьей....

У Вас в трудовом договоре прописано, что за 10 часов ночной смены Вы получаете оплату в двойном размере? Должны четко быть проставлены и часы, и деньги, чтоб не было разночтений. Если официально не оформлено так, а ставят официально обычную дневную ставку в 8 часов, но сумма прописана как Вы договаривались (из расчета двойной оплаты) - то тоже можно. Иногда работодатель, чтобы не возиться с оформлением и проведением "ночных" в табеле отмечает обычные дневные ставки, но оклад все равно прописан! Тем более Вы говорите, что все белое. Новые работодатели сейчас могут изменить условия труда.. но официально! Мало того, они вас за 2 месяца должны сначала письменно уведомить об этом, Вы 2 месяца продолжаете работать на прежних условиях, а вот если Вас не устраивает, то увольняетесь через 2 месяца в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК России.
Да, прежде чем уволить - еще вакансии должны предложить в письменной форме, а если и они Вас не устраивают - тогда уже увольняетесь. Прочтите статью 74 ТК России.

Ночные оплачиваются в 1,5 / т. е. +50%/. И никак они это уровнять несмогут. Есть дневная смена 100%, вечерняя 120% и ночная 150%.

читай трудовой договр, если есть профсоюзная оргонизация обратись к ним