Отдел кадров, HR

Помогите! Как восстановить трудовую книжку, имея ксерокс с нее. Куда обратится если не работаешь.

По Российскому законодательству нужно делать так:
1. собрать архивные справки со всех предыдущих мест работы с указанием приказов о приеме-переводах-увольнении;
2. обратиться в последнее место работы с заявлением о выдаче дубликата. Отдать копии справок для заполнения дубликата;
3. ждать 15 дней. За 15 дней должны оформить дубликат.
Айжан Абдыкалыкова
Айжан Абдыкалыкова
2 277
Лучший ответ
На основании копии трудовой никто вам дубликат не сделает. Дубликат делают только на основании справок о периоде работы.
Солидарна с ответом Татьяны.
В соответствии с п. 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
Согласно п. 31 Правил лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Вам надо обратиться на последнее место работы с заявлением о выдаче дубликата тр. кн . Сведения об общем и/или непрерывном трудовом стаже вносятся в дубликат трудовой книжки на основании соответствующих документов. Конкретный перечень этих документов не определен. Это могут быть справки с предыдущих мест работы, приказы.

(При заполнении дубликата трудовой книжки следует руководствоваться разделом 7 Инструкции по заполнению трудовых книжек)
Согласно последнему абзацу пункта 7.2 Инструкции в графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. ) Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего заверения работодателем или кадровой службой, возвращаются их владельцу.
Таким образом, в дубликат трудовой книжки следует вносить сведения, подтвержденные справками или приказами,
а копию трудовой книжки (в случае необходимости) работник сможет представить вместе с дубликатом для подтверждения трудового стажа.
(разъяснения Роструда (письмо от 06.11.08 № 2535-6-1)
Я бы сделала так :
- Купила бы новую трудовую кгнижку и обратилась на последнее место работы.
Там обязаны внести нужные данные, потом собрала бы все справки с предыдущих мест работы....