Как восстановить трудовую книжку?Есть ее копия. (Вся работа на территории России)

31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. 32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами; б) сведения о работе и награждении (поощрении) , которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения. 33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной. Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу. В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т. п.).

Всю книжку Вы не восстановите. Вы можете взять дубликат трудовой книжки с последнего места работы. А с остальных мест работы Вам дадут подтверждающие справки. Только придется проехать по всей территории где Вы работали. Сейчас на письменные запросы неохотно отвечают. Но, в принципе, если у Вас не много мест работы и не очень большой стаж, то можно попробовать. Но это трудно потому, что многих организаций уже нет, многие переименовались, а печати должны уничтожать после переименования организации.

Пунктом 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек право оформления дубликата трудовой книжки закреплено за работодателем по последнему месту работы на основании собранных работником справок со сведениями о стаже работы до поступления в данную организацию.
Последним местом работы при оформлении на новую работу служит предыдущее место работы, откуда работник был уволен и куда он должен обратиться за оформлением дубликата трудовой книжки.
Собираете все справки с прежних мест работ, обращаетесь в ОК предыдущего места работы с просьбой выдать дубликат трудовой книжки в связи с ее утерей

за восстановлением трудовой обращаются к последнему работодателю, если я не ошибаюсь

обратитесь в пенсионный фонд они вам предоставят справку и всем местах работы вашим и на последнем рабочем месте вам ее восстановят