я-работодатель, потеряла трудовую книжку работника. у нее стаж работы в других организ. 20лет. как мне ее восстановить?

Ничего страшного, все можно восстановить . Нужно купить новую трудовую книжку, найти ксерокопию старой ( в ц. занятости, в пенсионном ) или по памяти и начинать делать дубликат. Если все предприятия, в которых работних раньше работал, находятся в одном городе, то это хорошо. Идете на предприятие в отдел кадров, где Вам откроют новую трудовую, напишут в ней "дубликат" и произведут свою запись, и так далее ...Если предприятие уже не существует, надо обратиться в архив. За последние 10 лет весь трудовой стаж фиксируется в пенсионном фонде, и по запросу там выдают на этот период справку, если не ошибаюсь 5 ОК. Так что "вперед!!! "

а еще можно сделать запрос в ПФ РФ - ведь туда сдавались данные СЗВ-к о стаже сотрудников до 2001 года. А дальше были персонифицированные данные по каждому сотруднику.

Винитесь перед сотрудником и начинайте рассылку писем с просьбой подтвердить факт его работы в прежних организациях. Вам повезло, если сотрудник-пенсионер, тогда сведения о его стаже уже есть в собесе; если у сотрудника есть заверенная копия трудовой книжки. А потом заполняйте дубликат в соответствии с принятыми правилами.

Никак, пусть бегает по бывшим организациям и отдувается за Вас!

Какой вы не ответственный работодатель....

Да уж, побегаете теперь. Сделаете дубликат и поедите проставлять печати по предидущим местам работы. По крайней мере так было на практике лет 8 назад. Нам тогда повезло, поскольку сотрудники были молодые и не успели много мест сменить.

Можно взять копию трудовой из л/д по предыдущему месту работы и сделать дубликат по настоящему месту работы.

Покупаете своему работнику новую книжку (за Ваш счёт) , спрашиваете, где Он работал, и идёте в тот отдел кадров, чтобы восстанавливали записи. И запомните: это Ваша обязанность.