оформление пенсии

Уже давным-давно сам сотрудник.

Нормы нового законодательства рассчитаны на активное участие каждого гражданина в формировании и обеспечении собственной пенсии, помимо этого на пенсию гражданин идти может но не обязан, необходимо представлять такие документы которые может предоставить только сам сотрудник, в связи с этим и многим другим оформлением выхода пенсию занимается сам сотрудник. Работник отдела кадров должен вам помочь в формировании пакета документов для пенсии, предоставить необходимые копии и справки, но дальнейшие действия уже вы сами совершаете сами. Обращаться за пенсией лучше заблаговременно - со всеми необходимыми документами, которые заранее Вами подготовлены. Для того, чтобы трудовая пенсия по старости или выбранная Вами часть этой пенсии была назначена со дня достижения пенсионного возраста, важно, чтобы заявление установленной формы было принято территориальным органом ПФР не позднее этого дня.
Территориальный орган ПФР не сможет назначить пенсию со дня достижения пенсионного возраста, если гражданин пропустит срок подачи заявления. Поэтому лучше это сделать за месяц до достижения пенсионного возраста.
Поданное заявление регистрируется территориальным органом ПФР в специальном журнале.
В подтверждение приема заявления территориальным органом ПФР выдается расписка- уведомление. Заявление с приложенными к нему документами может пересылаться по почте. В этом случае расписка-уведомление направляется в адрес заявителя также по почте, а днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле. В том случае, если непосредственно Вы не можете обратиться за пенсией в установленные законом сроки, обратитесь через представителя, который может выполнить соответствующее поручение от вашего имени по доверенности.
К заявлению прилагаются документы, на основании которых территориальный орган ПФР определяет - имеет ли гражданин право на пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации. К числу этих документов относятся: паспорт, трудовая книжка, справка о заработке, свидетельство о рождении ребенка (детей) . Кроме этого, предъявляется страховое свидетельство, подтверждающее регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования (содержащее сведения о номере индивидуального лицевого счета застрахованного лица) .

Могу добавить к вышесказанному, что сотрудник отдела кадров помогает вам в оформлении пакета документов (если вы продолжаете работать), но трудовую книжку вам он не имеет права отдавать на руки, т. к. несет за нее ответственность и в случае потери ее вами он должен будет сам восстановить абсолютно все записи в ней, поэтому он должен либо сам отвезти ее в ПФР или выдать вам копию, заверенную на каждой странице и на последней должна стоять подпись "работает по настоящее время",должность заверяющего, подпись заверяющего, расшифровка подписи и печать.