Устраиваюсь на работу. Испытательный срок 1 месяц без оформления документов (даже паспорт им мой не интересен, есть только мое резюме). За этот месяц обещают заплатить сумму оклада. После этого испытательного срока говорят, что уже устроят по ТК с окладом + премии и % от выполнения плана.
Вопрос: нормальная ли это ситуация?
Просто напрягает то, что я месяц буду работать вообще без какого-либо оформления... хотя организация на вид нормальная, плохих отзывов не нашел
Отдел кадров, HR
Испытательный срок без оформления
В принципе испытательный срок без записи в трудовую - нормальная история, чтобы не портить репутацию Вам и фирме не заморачиваться. Хотя, мне так кажется, какой-то трудовой договор должны оформить, пусть даже срочный, на месяц.
Так же стоит понять что от Вас хотят за месяц испытаний, если с 0 сделать что-то, рискуете уйти потом выполнив работу и не получив денег, если просто посмотреть как работаете и подходите ли коллективу, то можно спокойно вписываться.
Но не стоит забывать, что окончательное решение все же принимать Вам.
Так же стоит понять что от Вас хотят за месяц испытаний, если с 0 сделать что-то, рискуете уйти потом выполнив работу и не получив денег, если просто посмотреть как работаете и подходите ли коллективу, то можно спокойно вписываться.
Но не стоит забывать, что окончательное решение все же принимать Вам.
Эта ситуация, во-первых, незаконна, а во-вторых, является КЛАССИЧЕСКИМ разводом... Ты месяц отработаешь бесплатно, естественно, тебе его не оплатят, и скажут, что ты не подходишь, а на следующий день на это место возьмут, извините .другую дуру, которая также будет 1 месяц работать, бесплатно... Далее цикл повторяется... В итоге у хозяина 2/3 работников работают бесплатно... Шоб я так жил...
ситуация незаконная. а нормальная или нет - не вопрос права
После месяца не заплатят и уволят. Так экономят деньги
Это ненормально точно! Но в нашей раше это принимается как должное, также как кидалово по зарплате.
У нас тут есть один такой "работодатель" - годами по такой схеме работает. Один человек отработал месяц-два, другой, третий, пятый и десятый - все ушли без денег.
Кончено, бывает всякое, бывает и так, что потом действительно возьмут на постоянную работу и оформят, как положено.
Но сейчас мы этого никак не узнаем, увы.
Если Вам так нужна эта работа, попробуйте заключить срочный договор хотя бы.
Кончено, бывает всякое, бывает и так, что потом действительно возьмут на постоянную работу и оформят, как положено.
Но сейчас мы этого никак не узнаем, увы.
Если Вам так нужна эта работа, попробуйте заключить срочный договор хотя бы.
Незаконно, но, довольно, часто. Выгода для Вас - нет записи в трудовой с коротеньким стажем. Попробуйте поговорить с работниками предприятия. Если организация заслуживает Вашего внимания-рискните.
Не нормальная, оформить обязаны с 1 дня работы, а так как у вас нет ни договора, как вы потом докажете, что у них работали. Есть риск, что не заплатят.
Меня бы тоже напрягало... Один раз тоже так устраивалась, но впоследствии узаконили всё, деньги получила. Месяц - не три, можно рискнуть, если есть средства к существованию.
Не нормальная ситуация, конечно.
Не нормальная ситуация, конечно.
Похожие вопросы
- Испытательный срок без оформления по трудовой книжке. Как подстраховаться, чтоб точно заплатили зарплату?
- Оформление по ТК после окончания испытательного срока... Развод?
- Посоветуйте, специалисты! неприятность на испытательном сроке.
- После испытательного срока - мне должны были прибавить зарплату но не прибавили! ПОМОГИТЕ СОСТАВИТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ!!!
- Увеличение испытательного срока
- Какие документы нужно подготовить, чтобы завершить испытательный срок сотрудника раньше?
- На испытательном сроке: как лучше уходить?
- испытательный срок?
- Нахожусь на испытательном сроке, захотел уволиться... проблемка
- Если работодатель не хочет выплачивать оговоренную зарплату за проработаный испытательный срок?