Если работодатель не хочет выплачивать оговоренную зарплату за проработаный испытательный срок?

Даже при испытательном сроке составляется друдовой договор. Раз не составляли, значит все уже было запланировано.

Ситуация, прямо скажем, не из легких. Прямо букет нарушений ТК. Но попробуем разобраться. Итак, вы отработали месяц (на испытательном сроке или нет - сейчас это неважно) без оформления трудового договора. А есть какие-нибудь доказательства, что вы действительно работали? Ну например приказ о приёме, табель учёта рабочего времени, может пропуск в организацию, или оформленные документы, где стоит ваша подпись? Не досчитались 5 евро? Вам это даже на руку - пусть оформляют документально недостачу, это как нельзя лучше подтвердит факт вашей работы! Вам терять нечего (вы же не хотите там работать) , поэтому бейте недобросовестного работодателя из всех калибров. Немедленно обратитесь в Гострудинспекцию, а заодно и в прокуратуру района, где располагается ваша контора, там подскажут, как написать заявление. Дело может дойти, и наверняка дойдет до суда, поэтому запомните, кого вы подменяли в кассе - это будет свидетель, которого вызовет суд (хочется ему того или нет) . И самое основное - никаких заявлений директору. Никаких подписей ни на каких документах, чтобы там не выговаривали. Деньги, которые вам милостиво обещают за спасибо, получайте только в присутствии не менее двух свидетелей. Если будет денежная ведомость - внимательно прочитайте (не обращая внимания на нытье кассира) за какую сумму расписываетесь, если стоит бОльшая сумма, чем вам дают, тут же потребуйте её положить на стол перед вами и свидетелями, в противном случае не расписывайтесь вообще и денег не берите. Всю эту сцену отразите дома на бумаге с подписями вас и ваших свидетелей. И в следующий раз будьте бдительны - пока не прочитано каждое слово трудового договора (а это самый главный для вас документ - он главнее приказа, записи в трудовой книжке и денежной ведомости, от него все они зависят) , пока вам не разъяснен каждый из его пунктов (невзирая на реплики и ухмылки кадровиков о вашей непонятливости) не подписывайте его. А подписанный экземпляр ТД немедленно возьмите себе. Не дают? Значит, что-то нехорошее задумали, честный работодатель сам заставит взять под роспись. Никогда не расписывайтесь на чистых бланках! И много ещё что можно посоветовать. Хоть и смешно звучит, но людям, смутно знающим трудовое законодательство, видимо нужно устраиваться на работу в присутствии адвоката.

Отправила вам на почту. Удачи!

Самое натуральное кидалово. Подставили, чтобы выгнать удержав зарплату. Надо было оформляться, а теперь что он докажет? Накаких правах он будет требовать? Правильно ему сказали "скажи, дурак, спасибо, что половину выплачиваем". Хотя попытаться можно, если будут свидетели что он работал, то кто знать.... хотя не шибко Копенгаген, интересно что скажут юристы :)