Отдел кадров, HR
После испытательного срока - мне должны были прибавить зарплату но не прибавили! ПОМОГИТЕ СОСТАВИТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ!!!
После испытательного срока - мне должны были прибавить зарплату но не прибавили! ПОМОГИТЕ СОСТАВИТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ!!! Работаю системным администратором в небольшом городке по совмещению. т.е. При вызове приезжаю, ремонтирую ПК. По трудовому договору 9.1 при выполнении должностных обязанностей в период испытательного срока(три месяца) устанавливается оклад 3,00,00 (три тысячи) рублей. 9.2 в случае успешного прохождения испытательного срока заработная плата работника устанавливается дополнительным соглашением к настоящему договору. Испытательный срок давным давно прошел (устроился на работу 10 марта 2010 года) + на появилось больше Компьютеров для обслуживания. как мне составить грамотно заявление на повышение оплаты труда? и что делать если мне будут отказывать в повышении? или просто уволиться? (увольняться не очень хочется - в наше время любой заработок не лишний! Заранее спасибо за помощь!! Icq 356-032-589
На время испытательного срока они не имели права снижать зарплату. Испытательный срок дается для того, чтобы спокойно расстаться с работником, если он не подходит, не собирая на него компромат
Для начала переговорите с начальником - он просто совершенно, уверена, забыл про вас. Надо оговорить и прибавку к зарплате. Увольняться не надо, но сделать все, что от Вас требуется, надо. Вы сами теряете деньги - Почти 4 месяца, ка к прошел испытательный срок - пишите заявление, с 11 июня 2010 года - по окончании испытательного срока прошу выплачивать мне заработную плату, согласно трудовому договору.
Для начала переговорите с начальником - он просто совершенно, уверена, забыл про вас. Надо оговорить и прибавку к зарплате. Увольняться не надо, но сделать все, что от Вас требуется, надо. Вы сами теряете деньги - Почти 4 месяца, ка к прошел испытательный срок - пишите заявление, с 11 июня 2010 года - по окончании испытательного срока прошу выплачивать мне заработную плату, согласно трудовому договору.
Так и пишите на имя директора фирмы: " На основании п. 9.2 трудового договора от ...в связи с окончанием испытательного срока, а также увеличением объемов работ, прошу повысить мне оплату труда.... "Кстати, оплата труда не может быть ниже МРОТ, т. е. 4330 руб
Надежда права. Запрещается устанавливать пониженную оплату труда на время исп. срока. Напишите на имя руководителя вашей фирмы заявление: Прошу Вас рассмотреть вопрос о повышении оклада до ...руб в связи с увеличением объема работ и/или расширением зоны обслуживания. Задним числом Вам, естественно, никто зарплату не поднимет, а на будущее вполне реально. Берите заявление и идите на пререговоры к начальству. Удачи.
Есть два варианта если не поднимет, либо общаться в профсоюз (но это при условии что ты там состоишь или сразу в инстанции повыше (можешь сразу в суд подавать)
Похожие вопросы
- Как правильно должен заканчиваться испытательный срок? Какие должны быть соблюдены процедуры? +(внутри)
- Если работодатель не хочет выплачивать оговоренную зарплату за проработаный испытательный срок?
- Работаю в супермаркете. Нахожусь на испытательном сроке. Могу ли я в воскресенье написать заявление об увольнении
- как должны оформить на испытательный срок
- Я работаю на испытательном сроке. В какой срок меня должны уволить после написания заявления по с/ж?
- Подскажите! Я Написала заявление об увольнении 26.03.2012( я еще на испытательном сроке), но 23.03.2012 не вышла на раб
- Посоветуйте, специалисты! неприятность на испытательном сроке.
- Испытательный срок без оформления по трудовой книжке. Как подстраховаться, чтоб точно заплатили зарплату?
- Увеличение испытательного срока
- Какие документы нужно подготовить, чтобы завершить испытательный срок сотрудника раньше?