Я работаю на испытательном сроке. В какой срок меня должны уволить после написания заявления по с/ж?

Увольнению по собственному желанию ст. 77 п. 3 ТК РФ отводится особое место в юридической практике. Если сотрудник имеет потребность в прекращении трудовой деятельности на своем предприятии или фирме, он имеет на это полное право. С его стороны возникает обязанность предупредить об этом свое руководство в двухнедельный срок, предшествующий дате увольнения. За это время работодателю предоставляется возможность спокойно найти замену уволившемуся работнику, трудясь в привычном режиме. Срок в 2 недели может варьироваться, если в трудовом соглашении, непосредственно на фирме, указан другой временной промежуток.

Как и в любом законе, здесь есть свои исключения. А именно:

1. Если подчиненный в момент подачи заявления увольнение по собственному желанию находился на испытательном сроке в течение трех суток (ст. 71 ТК РФ)
Вы должны написать заявления и через три дня Вас уволят, помните, что отсчет идет со следующего за подачей заявления, дня.

3 дня

На испытательном сроке - подача заявления за 3 дня до увольнения.

во время испытательного срока и вы и работодатель присматриваетесь друг к другу, если кого то что то не устраивает, предупредить об этом необходимо за 3 дня.
Поэтому пишите заявление о том, что данная работа вам не подходит и через 3 дня вы можете быть свободны

заявление об увольнении на испытательном сроке пишется за 3 дня.

отработка 3 дня, отсчет начинается со следующего дня, после подачи заявления

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то но имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.

да хоть завтра могут, если есть кому работать ( поговорите) , им лишние деньги платить, думаю, не хочется, а по ТК РФ- да, за три дня ставите в известность и увольняетесь.

скоро увол.

Точнее сказать после подписания заявления через 3 дня (т. к. на испыталовке).