Отдел кадров, HR

На испытательном сроке: как лучше уходить?

Испытательный срок 3 месяца, проработала уже где-то 2 месяца, поняла что не нравится не по обязанностям, не по коллективу. Оформлена по трудовой как на испытательный срок. Вопрос: как лучше уходить, чтоб следующий работодатель не отнесся с негативом к такой записи в трудовой. Лучше уходить до окончания испытательного или после окончания? или вообще лучше ждать пока пройду испытательный и оформят на должность? Интересует именно с позиции следующего работодателя...
Если "... не нравится ни по обязанностям, ни по коллективу", то увольняйтесь по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за три дня, пока не закончился испытательный срок, иначе потом придётся предупреждать за две недели. А что касается следующего работодателя, так тут на всех не угодишь.. . Главное, никогда не ругайте на собеседованиях предыдущих работодателей, объясняйте причины увольнений более нейтрально.
Marina Gritsenko
Marina Gritsenko
3 357
Лучший ответ
Вы напрасно волнуетесь. В трудовой книжке работника не указывается, что он принят на работу с испытательным сроком, а указывается "Принят на должность ___". Поэтому до окончания испытательного срока, вы предупреждаете работодателя за 3 календарных дня об увольнении по собственному желанию (ст. 71 ТК РФ. ) В вашей трудовой книжке будет следующая запись: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
а следующий работодатель ни о чем не догадается :)
Вы уже работаете по должности, испытательный срок это только условие трудового договора. Если вы испытание выдерживаете, то Вы продолжаете работать дальше, если нет - увольняют вас как невыдержавшую испытание с соответствующей записью в трудовой.
Поскольку вам установлен испытательный срок, то передумать можете и ВЫ. Об этом нужно предупредить работодателя за 3 дня. Запись у вас будет в трудовой - уволена по собственному желанию. Про испытание там ни слова НЕ БУДЕТ.
Другой вопрос что каждый работодатель смотрит где вы работали и сколько по продолжительности, здесь вопросов вам не избежать думаю, почему отработали только 2 месяца. В трудовой на этот счет ничего, поэтому всё в ваших руках. Придумывайте сами себе легенду, если так нужно. Никто не бьет ведь за то что работа не нравится, каждый имеет право выбора!!!!
Я думаю, большой разницы нет, отработает Вы 2 месяца или 3. Уволиться, находясь на испытательном сроке, проще. Вы обязаны предупредить об увольнении за 3 дня (а не за 14, как обычно) . Запись же в трудовой будет обычной, по собственному желанию. А будущему работодателю заготовьте правдоподобное объяснение, по какой причине ушли. Только не ругайте прежнее место работы и коллектив. Обычно к такому поведению относятся негативно.
Baibulova-Zaure
Baibulova-Zaure
7 103
нормальный работодатель поймет, почему вы ушли, если причины действительно весомые. Поэтому лучше не задерживаться, дабы не провоцировать конфликт
вот это жесть инна))
Вообще-то принимать должны сразу на должность, испытательный срок здесь роли не играет. Пока не закончился испытательный срок работник имеет право уволится предупредив работодателя за 3 дня, а не за 14.
Это все зависит от работодателя следующего, лучше уходить по собственному желанию. А на следующем месте работе придумать байку что начальник теран заставляет приходить за час на работу итп
Хороший вопрос, в амрии мечтаешь когда придет день увольнения с вооруженных сил РФ, но чтоб на работе.. . Если действительно не нравиться ни коллектив ни работа, то лучше уйти и при трудоустройстве на другое рабочее место быть посерьезней с выбором профессии и развивающейся компании. Будь я на месте работодателя один раз это случайность, два - совпадение, три - закономерность!
Зиля Сафиуллина причем тут армия, в армию люди идут вынужденно и кстати бесплатно, а работа не армия, она должна быть интересной и должна нравиться, ну и доход хороший приносить, иначе смысла нет...
Лучше до истечения срока испытания и по собственному желанию, объясняя это тем что мол такому ценному специалисту как Вы в фирме Х предложили гораздо выгодное предложение... и все можете уходить с поднятым носом!