При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил) .
Учитывая п. 35 Правил, работнику предоставляется компенсация за неиспользованные дни отпуска за 4 месяца.
За каждый месяц работнику предоставляется отпуск продолжительностью 2,33 дня (28 дн. / 12 мес. ) (Письма Роструда от 26.07.2006 N 1133-6, от 23.06.2006 N 944-6), соответственно, за 4 месяца работнику полагается компенсация за 9,32 дня (2,33 дн. x 4 мес.) .
Если организация принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 № 4334-17).
Не следует округлять количество календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, или решение об округлении (в пользу работника, т. е. не в меньшую сторону, а в большую) отразить в локальном нормативном акте, например, в Положении об оплате труда.
С учетом вышеизложенного, работнику полагается компенсация за 9,32 дня, либо (если принято решение об округлении в пользу работника) за 10 дней.
Отдел кадров, HR
Период работы с 12.12.09 по 20.04.10г. За сколько дней положена компенсация. Как расчитывается? НПА.
Это 4 месяца. Теперь 4 месяца (отработанное время) умножаем на 2,3 (это 28 кал. дней положенного отпуска за год, разделенное на 12 месяцев для того, чтобы узнать сколько положено за один месяц) = 9,2 дней
Считается период: с 12.12.2009 по 11.01.2010 - первый месяц.. и так далее. Получилось с 12.12. по 11.03.2010 это 3 месяца. С 12.03 по 20.04 получается всего 9 дней. А по правилам половина месяца и более округляются до полного месяца, а то что меньше - отбрасывается. У Вас - 9 дней (это меньше половины) - отбрасываем. Итого, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск за 3 месяца. Это за 7 календарных дней (28:12Х3=7).
20.04.10 - 12.12.09 отработано 4 месяца 08 дней
Компенсация за неиспольз. отпуск 9,91 кал. дня при отпуске 28 дней.
Компенсация за неиспольз. отпуск 9,91 кал. дня при отпуске 28 дней.
Лана Светлана старалась считала и обсчиталась на целый месяц - ну внимательней надо быть.
В период с 12.12.2009 по 20.04.2010 - это полных четыре месяца:
12.12.09-11.01.2010 - один
12.01.2010-11.02.2010 - второй
12.02.2010-11.03.2010- третий
12.03.2010-11.04.2010- четвертый
Остаток с 12.04.2010 по 20.04.2010 это - девять дней - округляются в меньшую сторону (по правилам <15 дней)
Получается компенсация за неиспользованный отпуск составляет 4*2,33=9,32 дня
Бухгалтерия должна расчитывать компенсацию с сотыми частями!
В период с 12.12.2009 по 20.04.2010 - это полных четыре месяца:
12.12.09-11.01.2010 - один
12.01.2010-11.02.2010 - второй
12.02.2010-11.03.2010- третий
12.03.2010-11.04.2010- четвертый
Остаток с 12.04.2010 по 20.04.2010 это - девять дней - округляются в меньшую сторону (по правилам <15 дней)
Получается компенсация за неиспользованный отпуск составляет 4*2,33=9,32 дня
Бухгалтерия должна расчитывать компенсацию с сотыми частями!
Похожие вопросы
- как рассчитать за сколько дней необходима компенсация отпуска????
- Сколько дней положен отпуск? И что такое отпуск за отработанное время?
- На работе дают право брать учебный отпуск (сессия института) МАКСИМУМ на сколько дней? Есть какой то лимит?
- сколько дней отпуска положено работнику вышедшего из отпуска по уходу за ребенком за период с 13.03.10-по 03.09.10
- Через сколько "сгорит" неиспользованный отпуск, скажем, за период работы с 1.09.12 по 31.08.13?
- Как предоставить доп отпуск за работу во вредных условиях труда? Допустим период работы с 23.04.10-22.04.11?
- Сколько дней отпуска мне положено? Хочу взять перед декретом.
- Период работы при отпуске без сохранения зарплаты
- я работаю с 1 декабря 2010 у нас в год положено 28 дней, сколько дней я имею на сегодняшний момент на 01.07.2011 ?
- Добрый день. Положен ли мне отгул за работу в выходной день? Один или два дня? Если да, то где это четко прописано?