У нас в обществе бытует такое мнение, что при отсутствии военного билета невозможно устроиться на работу. Или, что с военным билетом, полученным при признании ограниченно годным к военной службе, возникают в дальнейшем проблемы.
Знайте, что это не совсем так!
Ведь согласно ст. 65 Трудового Кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
От лица, поступающего на работу, запрещается требовать документы, помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Таким образом, при устройстве на работу требуется лишь документ воинского учета. В зависимости от статуса гражданина, это может быть либо военный билет, либо удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное) .
Отказ в принятии на работу на основании отсутствия именно военного билета является незаконным.
Так что разницы между "служил" и "не служил" в данном случае нет. Должны взять
Отдел кадров, HR
как устроиться на работу если не служил в армии?
Ржунимагу! ? А что, разве с ентим проблемы? Устравивайтесь по договору, на худой конец. Там только пашпарт нужен и вы!
Если военник есть, то это не должно быть проблемой.
Легко. Главное чтобы были знания и умения в нужной области (и выбрать область где не треб. служба)
Вы уклонист? То там есть фишка кадры дают сведения в военкоматы только на штатных работников по их основной работе. Т. е. если вы совместитель, то в воекомат информация о вас работающем не попадет)) ) В крайнем случае кадровик подавая сведения в военкомат, прибавит вам лет 30-40 и вы попадаете в категорию снятых с учета) ) Если вам 27, то идите и получайте военный билет. Если военный билет потеряли - восстанавливайте! А армия нужна только для службы в органах. Если вы туда собираетесь, то надо служить))
отслужи и мужиком будешь и работу найдёшь
Молча принести военный белеет… Но если тебе больше 28 его как правело не спрашивают…
на руках должно быть обязательно, приписное, а если не берут, по на заявлении должен быть мотивированный отказ, с этим заявлением обращайтесь в суд и суд выдаст вам решение о принятии на работу, на основании его вас примут
Необходимо преписное свидетельство для тех кому нет 27, далее военик .
Похожие вопросы
- Добрый день, устроились на работу, вызвали в отдел кадров.
- Сегодня устроилась на работу.. Вопрос внутри
- Подскажите пожалуйста! Возможно ли устроится на работу по трудовому договору, а не по трудовой на Севере?
- Устроилась на работу вместо декретницы. Могу ли уйти в декрет до того как она вернется?
- Куда устроиться на работу с нестандартной внешностью?
- Как не устроиться на работу
- Можно ли устроиться на работу без трудовой книжки?
- Как устроится на работу человеку , который поменял имя?
- Трудно устроиться на работу женщинам? Всем нужны 18-летние девушки с 30-летним опытом работы, с двумя образованиями
- Вам удавалось устроиться на работу с помощью сайта hh.ru или подобных? Насколько они помогают в поиске работы?