Вам удавалось устроиться на работу с помощью сайта hh.ru или подобных? Насколько они помогают в поиске работы?

Только так и устраиваюсь.

Поместила резюме на сайт Е1.ру работа, в день получала по 5-7 звонков от работодателей, походила на собеседовании, через 4 дня нашла хорошую работу. И не по блату.

Евгения, я вот программист. БЕЗ блата. И могу вам сказать: устроиться на работу помогают МОЗГИ. И деньги зарабатывать хорошие деньги тоже помогают МОЗГИ. И вообще, быть успешным по жизни очень конкретно помогают МОЗГИ!! !

Ну а что касается хх. ру - всегда только им и пользовался. На поиски как правило уходит 1-2 недели.

Устроиться на работу помогает блат, а не сайты по трудоустройству.

Возможно база у них действительно обширная, а вот вакансий нет ни у них, ни у других подобных компаний. В погоне за клиенто-просмотрами полностью растеряли совесть. Вернее в таком бизнесе её быть не должно. Реально из года в год одни и те же вакансии, такое ощущение, что эти компании в постоянном поиске и успешно справляются без "так необходимых сотрудников". Еще в 1842 года один наш великий классик назвал данную схему "мертвыми душами". Теперь на этом поле ПРОХИНДЕАДЫ выросла компания ХУНДХАНТЕР (на русском название звучит актуальней) и ей подобные лохотрощики по поиску работы или работников... ДА есть реальные компании, ищущие работников, но их мало и уровень ЗП просто унизителен для существования человека. Но Россия особая страна в мире, сейчас не кто не осуждает бандитов, жуликов и воров, все хотят ими СТАТЬ...

хх. ру очень хорошая база вакансий.
но из-за того, что кадровики в организациях очень часто тупят, то через них устроиться на хорошую должность практически невозможно. Они почему-то фильтруют нормальных людей, - ответственных, умеющих системно выполнять работу, не интриганов, порядочных. И как правило протаскивают всякую шоблу мажористую с дипломами московских вузов и т. д. , но которые могут ради денег роодину продать не говоря уже о фирме, где работает На месте начальства я никогда бы не двоерил подбор персонала кадровикам. Пусть кадровые книжки заполняют. А вот подбор персонала нужно осуществлять лично руководителем (либо замом)!!!