В соответствии со ст. 188 ТК РФ компенсация выплачивается на основании письменного соглашения работника и работодателя. Компенсация не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) , страховыми взносами и может быть учтена в расходах по налогу на прибыль организации (п. 3 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 238, пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ) .
Самым главным документом, который обязательно следует составить, является соглашение об использовании личного имущества работника в интересах работодателя. Поскольку согласно п. 21 ст. 270 НК РФ в расходах по налогу на прибыль не учитываются все виды вознаграждений работникам, предоставляемых помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров, лучше, чтобы соглашение было частью трудового договора (например, приложением к нему) . Не важно, составляют ли трудовой договор и соглашение, являющееся приложением к нему, один документ или нет.
В соглашении необходимо указать:
1) вид используемого имущества и его характеристики;
2) права работника в отношении имущества;
3) порядок использования имущества;
4) размер компенсации за использование (в твердой сумме либо порядок ее определения) ;
5) порядок возмещения расходов, связанных с использованием;
6) срок использования имущества.
Когда работники пользуются в служебных целях личными телефонами, то, как правило, они сами оплачивают счета операторов связи (поскольку договор с оператором сотовой связи заключен не с организацией, а именно с работником) . Затем организация возмещает работникам фактические затраты на оплату служебных разговоров.
При этом в организации должны храниться документы (или их заверенные в установленном порядке копии) , подтверждающие право собственности работника на используемое имущество (заключенный с сотовой компанией договор об оказании услуг связи) , а также документы, подтверждающие расходы, понесенные им при использовании имущества в служебных целях (детализированный отчет оператора сотовой связи, выписанный на физическое лицо) . В отчете указываются все задействованные телефонные номера и стоимость каждого разговора.
Отдел кадров, HR
подскажите как граммотно составить приказ на доплату сотрудникам за сотовую связь ?
Похожие вопросы
- Подскажите, пожалуйста, как составить приказ о вызове работника на работу, если отпуск взят без содержания? Заранее спасибо
- помогите пожалуйста составить приказ о обеденном перерыве! надо прописать, что на обед одновременно все сотрудники
- Кадровикам! В личное дело необходимо положить копию приказа о приеме сотрудника на работу.
- Подскажите ,пожалуйста, как правильно составить приказ. об изменении рабочего времени, раньше с 9-18, теперь с 8-17?
- Подскажите пожалуйста, как правильно составить приказ "О назначении ответстенного за прохождение флюрографии"
- как составить приказ о дисциплинарном наказании за срыв доставки продукции
- СРОЧНО!!!Помогите найти образец приказа о переводе сотрудника на 4 часа!!!
- нужен пример кадрового состава компании сотовой связи: кто там работает? какие специалисты?
- Как правильно составить заявление на увольнение сотруднику, который изъявил желание доработать до конца года?
- Подскажите где найти образец приказа об установлении укороченной рабочей недели и как будут рассчитываться дни и часы