Подскажите ,пожалуйста, как правильно составить приказ. об изменении рабочего времени, раньше с 9-18, теперь с 8-17?

Для того чтобы изменить режим работы, т. к это существенные условия трудового договора, вы должны уведомить сотрудников за 2 месяца. ( ст. 72 ТК РФ) и заключить доп. солашение к основному договору.
ПРИКАЗ

15.07.2010 г. №
г. Москва
Об изменении режима работы
ПРИКАЗЫВАЮ
В связи с производственной необходимостью изменить режим работы обслуживающему персоналу ( или др. )
1. Установить с 20.09. 2010года режим работы с 8-00 до 17-00
с перерывом для отдыха и питания с 12-00 до 13-00.
2. Начальнику ОК уведомить всех сотрудников об изменении режима работы, в срок до 20.07.2010г.
3. Юристу внести, в установленном порядке, изменения в Правила внутреннего трудового распорядка в связи с изменением режима работы.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Ген. директор Иванов
С приказом ознакомлены

Вам прямая дорога на курсы повышения квалификации !!!

У меня был такой:

П Р И К А З № 8

С целью упорядочения режима работы, создания нормальных условий труда и отдыха

ПРИКАЗЫВАЮ:

Установить следующий распорядок дня:

- начало работы – 8.00
-обеденный перерыв – 12.00 – 12.45
-окончание работы – 17.00
-перерывы на отдых – 10.00 – 10.15 и 15.00 – 15.15

Генеральный директор ______________

в связи с тем то ПРИКАЗЫВАЮ: установить след. режим работы для сотрудников ...отдела с 01.08.2010:....

Дополнить новый приказ от 15.07.2010г. за № ____пунктом 4 в следующей редакции:
4. Приказ о режиме работы с 9.00 до 18.00 час. считать утратившим силу.
5. Юристу ознакомить с приказом всех заинтресованных лиц.

ОЗНАКОМИЛИСЬ:
Петров ---------------------Дата: -------------
Иванов ----------------
Сидоров -----------------