Уволился начальник службы. Пока место вакантно, обязанности возложили на... Помогите правильно оформить приказ.

Уважаемая Дина! Статьёй 60.2 ТК РФ установлено: "С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) .

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) . Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) .

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня".
Значит, сначала оформите допник, а на его основании - приказ.

по штатному расписанию... когда он болел, гулял (и не только в отпуске) - кто-то ж исполнял его обязанности?
приказ же тогда же был!
Приказ: На время отсутствия Начальника транспортного цеха)) ) его обязанности возложить на... .
а временно или нет... насколько временно - кто там знает ситуацию и взгляд мычальника конторы на эту должность

Примерно вот так: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=6766
Дополнительно можно оговорить, что совмещение устанавливается временно, на период вакансии.