Отдел кадров, HR
В школу поставили новое компьютерное оборудование (два комплекта). Как правильно оформить приказ о мат. отв. учителя
Прежде чем говорить о каких-либо приказах, необходимо заключить письменный договор о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ) . С кем - это уже отдельный вопрос. В школе таким лицом наряду с директором является зам. директора по административно- хозяйственной части (в просторечии - завхоз) . Учитель во всех случаях не может быть материально-ответственным лицом, его должность не входит в специальный перечень, устанавливаемый Правительством РФ. Так что не торопитесь - такой приказ будет попросту ничтожен, а в случае привлечения учителя к полной материальной ответственности, за исключением случаев, изложенных в ст. 243 ТК РФ, суд, прокуратура или Гострудинспеция отменят ваше решение.
Бедные, бедные школы.. . завхозов видать тоже сокращают (((
опачки ..ну класс бедный учитель... с какого перепугу он то за компы отвечать будет находящие в общественном пользовании и степени доступности.... вот приказ о порядке сохранения ввереных мат ценностей еще куда ни шло но мат ответственность по моему вас понесло слишком....
Должность учитель не входит в перечень материально ответственных лиц. Приказом можно и даже нужно назначить ответственного за безопасную эксплуатацию компьютеров, а так обычно в трудовом договоре или локально нормативных актах прописывают, что работник обязуется бережно относится к имуществу работодателя, так же, наверное, имеются инвентарные карточки учета оборудования в каждом помещении. Ответственность учитель будет нести в том случае, если сам нанесет вред имуществу работодателя и то, если сумеете доказать.
Учитель не материально ответ-е лицо, она не будет юридически за них нести ответсвеннсть
Похожие вопросы
- Уволился начальник службы. Пока место вакантно, обязанности возложили на... Помогите правильно оформить приказ.
- Кадровики, прошу вашей помощи! Как правильно оформить приказ о лишении премии?
- Как правильно сделать приказ о предоставлении отпуска?
- Как правильно оформить прием нового сотрудника на время нахождения основного сотрудника в отпуске по беремен. и родам?
- Как правильно оформить переход на сокращенную рабочую неделю?
- Как правильно оформить запрос о пересылке мне трудовой книжки в письменной форме?
- Как правильно оформить работника на условиях совместительства???
- Как правильно оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте?
- Как правильно создать приказ о запрете алкоголя на территории завода?
- а надбавки пишутся в штатное расписание? оформить приказом?