Как правильно создать приказ о запрете алкоголя на территории завода?

Запретить распитие любой алкогольной продукции, вне зависимости от повода, без каких-либо исключений, в том числе и при проведении различных мероприятий в рабочее и нерабочее время, на рабочем месте, на территории предприятия и в местах, прилегающих к нему, или находящегося в непосредственной от него близости.. .

Только имейте в виду, что уволить по "пьяной" статье Вы его не сможете, это будет рассматриваться только как однократное (или неоднократно) нарушение трудовой дисциплины. Для увольнения предется вынести парочку выговоров за распитие и уволить за "неоднократные нарушения" П. 5 ст. 81 ТК РФ

Есть КоАП, есть ТК РФ. в котором расписано все четко и однозначно...-зачем ещё какие-то приказы??? А вот штрафовать людей Вам права никто не давал, штраф накладывать имеет право только Суд... Или Вы в суд на своих работников каждый раз подавать собираетесь? А вот если Трудовая инспекция увидит в приказе слово "штраф", то пусть руководитель сразу 1000 рублей 8готовит...

Ещё один бесполезный приказ! Бесполезно!!!! Как заносили так и будут заносить, как пили так и будут пить, вы им хоть на лоб этот приказ приклейте.

Это что-то из раздела ликвидация предприятия через банкротство)

Во-первых, зачем городить огород, если есть КоАП РФ?
А во-вторых, приказы работодателя могут регулировать только ТРУДОВЫЕ отношения с работниками.

По закону, работодатель приказами и различными нормами не имеет права нарушать права рабочих и законодательство. Вы можете запрещать что либо только в рабочее время. А если у вас таджики работают, то так и пишите - кто будет замечен пьяным - уволимана без зарплата.

Лучше собрать окционеров чтоб не было разнотолков Тоесь основу организации.